Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance industrielle des équipements de production afin de maintenir et d'améliorer leur disponibilité.Pour ce faire, vous devrez, dans le respect strict des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise :Maintenance préventive et corrective :- Réaliser les interventions de maintenance préventive selon le planning établi en étroite collaboration avec les équipes de production,- Répondre aux demandes d'intervention et diagnostiquer les pannes sur les équipements de production et effectuer les réparations nécessaires dans les délais impartis.Suivi des équipements:- Effectuer des contrôles réguliers sur les machines pour anticiper les défaillances,- Participer à l'amélioration continue des équipements en suggérant des modifications ou des améliorations.Communication :- Tenir à jour la documentation technique, y compris les rapports d'interventions et les fiches de maintenance.- Participer aux réunions d'équipe pour partager vos observations et contribuer à la résolution de problèmes.Formation et sensibilisation :- Participer à des formations continues pour mettre à jour vos compétences techniques.Profil :- De formation minimum BAC+2 en maintenance industrielle,- Vous possédez une expérience significative en milieu industriel (idéalement dans le secteur agroalimentaire),- Vous avez de solides connaissances dans différents domaines de la maintenance industrielle : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, etc.- Rigoureux (se), et méthodique, vous faites preuve d'autonomie et appréciez le travail en équipe.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.