Magasinier Cariste à France
Magasinier / Magasinière cariste (H/F)
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Magasinier / Magasinière cariste (H/F)
France Travail
Magasinier(ère) cariste F/H (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de négoce de matériaux à Le Bourg-d'Oisans recherche un(e) Magasinier(ère) cariste en CDI à temps plein. Les candidats doivent posséder le CACES 3 et avoir une première expérience dans ce métier. Le salaire brut annuel est compris entre 22 200 € et 23 398 €, avec des primes de vacances et de fin d'année. L'entreprise offre une protection sociale et des tarifs préférentiels sur les matériaux pour les collaborateurs.
Prestations
Qualifications
- Posséder le CACES 3.
- Avoir une première expérience dans le métier.
- Une connaissance des matériaux de construction est un plus.
Responsabilités
- Assurer l'accueil, le conseil et le service client.
- Charger et décharger les camions de clients et fournisseurs.
- Préparer les commandes et les remettre aux clients dans le respect du service.
Connaissances
Magasinier(ère) cariste F/H (H/F) 38 - Le Bourg-d\'Oisans
- Assurer l\'accueil, le conseil et le service client
- Charger et décharger les camions de clients et fournisseurs
- Préparer les commandes et les remettre aux clients dans un esprit de service optimal
- Contrôler régulièrement les stocks et participer aux inventaires
- Entretenir les engins et maintenir le parc propre et rangé
- Travailler en toute sécurité
- Le CACES 3
- 1ère expérience dans ce métier
- Connaissance des matériaux de construction est un plus
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d\'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
- Contrat CDI - Temps plein (35 h)
- Basé à Le Bourg d\'Oisans
- Salaire brut annuel 22 200 € à 23 398 € sur 12 mois (variable non détaillée dans ce texte)
- Primes de vacances et de fin d\'année équivalentes à 40% du salaire mensuel brut
- Primes de participation et d\'intéressement
- Fond commun de placement avec abondement et plus de 85% des collaborateurs actionnaires
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Tarifs préférentiels sur les matériaux pour les collaborateurs
- Processus d\'intégration personnalisé et parrainage
- Mobilité interne et opportunités d\'évolution
Entretien téléphonique puis premier entretien RH / Manager
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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