LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS INDUSTRI
DispanoSGDBF
SUP INTERIM SAINT MARCEL
MANPOWER FRANCE
Connect with headhunters to apply for similar jobsSAMSIC EMPLOI
ACTUAL GUER 3230
Manpower PONT AUDEMER
MANPOWER FRANCE
M&M RH
MANPOWER FRANCE
Manpower SAINT LO
PROMAN
Groupe Barillet
RANDSTAD
SAPRENA
Une entreprise de matériaux recherche un manutentionnaire pour réceptionner, décharger, et stocker des marchandises, ainsi que préparer les commandes. Les candidats doivent être autonomes, organisés, et avoir un bon sens du service. Un CACES 3 pour chariot frontal est requis. Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet avec un salaire brut mensuel de 1900 à 2000 Euros, selon expérience. Démarrage dès que possible.
Missions : Vous réceptionnez, déchargez et stockez des marchandises- Vous préparez et remettez les commandes aux clients en échange du bon de livraison- Vous chargez les camions dans le respect des règles de chargement et de sécurité- Vous contribuez à l'entretien du dépôtLe profil recherchéAutonome et organisé(e), vous avez le sens du service et le goût du contact.Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence.Vous maîtrisez la conduite du chariot frontal (CACES 3)Des connaissances dans le domaine des matériaux de construction seront un plus à votre candidatureInfos complémentairePoste à pourvoir dès que possible à temps complet
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire:
BIGMAT est l'une des premières enseignes européennes de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du Bâtiment. Notre groupement fédère en France une centaine d'entreprises de négoce indépendantes pour plus de 300 points de vente autour d'une enseigne porteuse de valeurs et de services communs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.