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Résumé du poste
Une entreprise de transport de personnes recherche un conducteur de taxi à temps plein dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat idéal doit détenir une carte professionnelle de conducteur de taxi et avoir un sens du service. Les missions incluent le transport de passagers, le respect des règles de sécurité, et la gestion des relations avec les clients. Rémunération selon expérience et conditions de travail de 40 heures par semaine.
Qualifications
- Titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi.
- Expérience dans le transport de personnes souhaitée.
- Sens du service et bonne présentation.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsabilités
- Assurer le transport de personnes.
- Respecter les règles de sécurité et de conduite en vigueur.
- Maintenir le véhicule en bon état et effectuer les vérifications nécessaires.
- Gérer les relations avec les clients de manière professionnelle.
Connaissances
Formation
Vos missions : Assurer le transport de personnes; Respecter les règles de sécurité et de conduite en vigueur; Maintenir le véhicule en bon état et effectuer les vérifications nécessaires; Gérer les relations avec les clients de manière professionnelle.
Profil recherché : Titulaire de la carte professionnelle de conducteur de taxi (CARTE PRO 38 ou 73). Expérience dans le transport de personnes souhaitée. Sens du service et bonne présentation. Capacité à travailler de manière autonome.
Conditions de travail : Poste à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Rémunération selon votre profil.
Type de contrat CDI ; Contrat travail; Durée du travail 40H/semaine; Travail en journée.
Salaire
- SALAIRE SELON EXPERIENCE
Déplacements : Quotidiens, Zone régionale.
- Débutant accepté
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Documents de bord d'un véhicule
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Transporter des passagers
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports de voyageurs par taxis
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.