Cannelle et Piment
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ETABLISSEMENTS MANZON
Une entreprise traiteur recherche un livreur pour effectuer des livraisons dans la région lyonnaise. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience en livraison, être autonome et avoir le Permis B. Ce poste à temps plein propose un salaire annuel compris entre 24 000 et 26 000 euros. Un bon contact avec les clients est essentiel.
Offre n° 197WKMP. Livreur / Livreuse traiteur événementiel (H/F). Nous recherchons pour notre entreprise associative Cannelle et Piment, traiteur du monde de l'économie sociale et solidaire, un chauffeur livreur VL H/F. Véritable ambassadeur, vous effectuez les livraisons pour nos clients (entreprises, associations, collectivités) ainsi que l'installation des buffets ou cocktails, et si besoin le service. Vous aurez aussi à effectuer les achats des produits, alimentaires et non alimentaires, utilisés par nos cuisinières. Déplacements dans la région lyonnaise. 2 ans de Permis B impératif. Un bon contact client est nécessaire.
Durée du travail : 35H/ semaine, livraisons selon planning, samedis et dimanches possibles.
Type de contrat : CDI. Travail en journée. Travail le samedi. Travail les week-ends et jours fériés. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois. Intéressement / participation. Restauration.
Cannelle et Piment est un traiteur « cuisine du monde » qui propose une cuisine « fait maison ». Avec 30 années d expériences au cours desquelles ces femmes ont pu développer leur clientèle et travailler avec diverses collectivités, entreprises ou associations, Cannelle et Piment est un traiteur associatif fiscalisé comme une entreprise classique qui utilise toutes les ressources humaines et financières nécessaires pour développer et faire connaître son projet socio-économique.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.