Livreur jobs in United States
Livreur de matériel médical (H/F)
ELIVIE
CHAUFFEUR POIDS LOURD LIVREUR MANUTENTIONNAIRE H/F
Réservoir Jobs
Titre Professionnel Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers – FACTEUR (H / F)
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Job summary
Une entreprise de négoce de matériaux recherche un Chauffeur Livreur PL à Riorges. Vous serez responsable de la livraison des produits tout en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Une expérience d'au moins 3 ans en conduite de poids lourd est indispensable. Le poste est en CDD de 6 mois avec un travail de 39H par semaine. Des déplacements quotidiens sont prévus.
Qualifications
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Bonne capacité de communication et rigueur.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Responsibilities
- Préparer sa tournée et contrôler la préparation des commandes.
- Charger et décharger son véhicule.
- Renseigner et émarger les documents de livraison.
- Effectuer des missions ponctuelles en tant que magasinier cariste.
Skills
Education
Nous recherchons, pour un remplacement au sein de notre site de Riorges (42), un Chauffeur Livreur PL. Sous l'autorité du Manager Equipe Logistique / Transport, il assure la livraison et la manipulation des produits, de toute nature, du négoce dans le respect des procédures et des règles de conduite et de sécurité. Il est également un acteur, à part entière, du service à la clientèle.
- Préparer sa tournée
- Contrôler la préparation de commandes
- Charger et décharger son véhicule (répartition des masses ; arrimage ; protection des matériaux) en tenant compte, également, de l'organisation de sa tournée
- Conduire son véhicule
- Renseigner et émarger les documents de livraison (bons de commande, bons de livraison)
- Encaisser
- Informer et communiquer au sein de son équipe, de son responsable et auprès de la clientèle
- Réaliser les navettes entre dépôts
- Nettoyer son véhicule et les engins utilisés
- Participer aux inventaires
- Effectuer des missions ponctuelles en tant que magasinier cariste
Profil humain : Bonne capacité de communication, implication, engagement et rigueur, mobilité, disponibilité et organisation, anticipation et sens de l'initiative.
Connaissances : Permis C et C1, Carte de Qualification de Conducteur & Carte Conducteur à jour et valable, CACES Grue Auxiliaire (impératif), CACES R489, bonnes connaissances du secteur du négoce des matériaux de construction, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, maîtrise de la conduite et de l'entretien de son véhicule.
Type de contrat : CDD - 6 Mois
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Autre
- En fonction de l'expérience
Déplacements : Quotidiens
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Conduire un poids lourd Cette compétence est indispensable
- Connaissance chantiers Cette compétence est indispensable
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic Cette compétence est indispensable
- Entretien de véhicules Cette compétence est indispensable
- Livrer une commande Cette compétence est indispensable
- Négoce de matériaux de construction Cette compétence est indispensable
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés Cette compétence est indispensable
- Règles de circulation et de stationnement en agglomération Cette compétence est indispensable
- Règles de conduite et de sécurité routière Cette compétence est indispensable
- Réglementation du transport de marchandises Cette compétence est indispensable
- Sécurité des opérations de chargement et déchargement Cette compétence est indispensable
- Univers du BTP Cette compétence est indispensable
- Maintenir la propreté du véhicule
- Utilisation de logiciels de gestion de tournées
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
20 à 49 salariés
Mme Séverine DESNIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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