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Une entreprise de recrutement recherche un(e) directeur(trice) indépendant(e) centre de profits H/F. Vous gérerez votre propre affaire, recruterez des candidats et développerez un portefeuille de clients. Ce poste offre liberté, autonomie et soutiens divers, avec une rémunération directement liée à votre succès commercial.
Lancez-vous dans l'entrepreneuriat et devenez chef d'entreprise sur un marché très porteur !
Les Experts de l'emploi, c'est le réseau de recruteurs indépendants proposant une offre complémentaire avec de l'intérim, du CDD et du CDI en France.
Dans un contexte de fort développement, Les Experts de l'emploi recrute son prochain directeur indépendant en centre de profits H / F.
Directeur indépendant centre de profits H / F
Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ?
Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.
Au quotidien, vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients.
Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations.
Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires.
Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts.
Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi.
Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...)
Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.