Une entreprise de formation recherche un(e) Concepteur designer UI pour un contrat d’alternance de 18 mois. Les responsabilités incluent la conception graphique d'interfaces, la gestion de projets numériques et l'animation de sites web. Le candidat idéal doit être autonome, méthodique et avoir de bonnes compétences relationnelles. La rémunération se situe entre 760€ et 1 801€.
Leistungen
Formation 100 % prise en charge
Rémunération selon la grille légale
Qualifikationen
Intérêt pour l’humain et discrétion essentiels.
Autonomie et organisation reconnues.
Qualités relationnelles et écoute active appréciées.
Aufgaben
Concevoir les éléments graphiques d’une interface.
Contribuer à la gestion d'un projet de communication numérique.
Animer des sites web.
Kenntnisse
Autonomie
Organisation
Rigueur
Qualités relationnelles
Écoute active
Jobbeschreibung
Overview
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e Concepteur designer UI pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l’alternance
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
Contrat d’alternance de 18 mois
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)
Responsabilités
Concevoir les éléments graphiques d’une interface et de supports de communication
Contribuer à la gestion et au suivi d\'un projet de communication numérique
Réaliser, améliorer et animer des sites web
Profil recherché
Vous souhaitez évoluer dans le secteur informatique :
Votre intérêt pour l\'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.