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Une entreprise spécialisée en équipements industriels recrute un Technicien Itinérant pour assurer le montage, la maintenance et le suivi des équipements. Le poste nécessite une formation technique (BAC+2 ou plus) et une expérience itinérante dans l'univers de l'emballage. Le candidat doit maîtriser l'anglais technique et être disponible pour des déplacements fréquents. Rémunération attractive de 50 à 65K € par an avec voiture de fonction.
Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique.
TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F)
Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France
Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger.
Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial.
Profil :
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire :
Déplacements : Fréquents
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.