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Jobs in Poitiers, France

Chef de Projet Promotion Immobilière H / F

Talex Recrutement

Poitiers
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Aide ménager / ménagère

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Job summary

Une entreprise régionale reconnue recherche un Chef de Projet pour piloter des chantiers de grande envergure. Vous serez responsable de la gestion globale des projets, allant des études de conception au transfert aux équipes travaux. Ce rôle exige une solide expérience en bâtiment et une capacité à travailler en équipe. Rejoignez une PME historique qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, et contribuez à des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la construction. Si vous êtes prêt à relever ce défi, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • 10 ans d'expérience en bâtiment avec maîtrise de la conception réalisation.
  • Reconnu pour ses connaissances techniques et son bon relationnel.

Responsibilities

  • Piloter des chantiers globaux en TCE de moyenne et grande envergure.
  • Gérer l'équipe de conception et préparer les dossiers d'offre.

Skills

Gestion de projet
Conception technique
Analyse des programmes techniques
Négociation
Relationnel

Education

Formation supérieure en BTP
Job description

Talex Recrutement recherche pour l’un de ses clients, un profil de Chef de Projet H / F.

Notre client est un groupe régional reconnu qui intervient sur différents marchés : Entreprise générale, promotion immobilière, démolition curage…

Au sein de la division conception réalisation, vous pilotez des chantiers globaux en TCE de moyenne et grande envergure.

Vous êtes responsable de la gestion globale des projets, depuis les phases de concours et les études de conception (APS, APD, PRO, dossier marché) jusqu'au transfert aux équipes travaux.

Pour ce faire, vous managez l'équipe de conception en mode projet :

  1. Analyser les programmes techniques et les documents associés.
  2. Établir un plan de travail, former une équipe, définir les ressources nécessaires et identifier les partenaires.
  3. Piloter la conception technique pour répondre aux besoins du maître d’ouvrage et participer à la mise à prix en collaboration avec l’équipe études de prix Gros Œuvre.
  4. Préparer le dossier de l’offre, rédiger les documents et finaliser les aspects techniques et financiers.
  5. Transférer les dossiers aux équipes travaux et assurer le retour d’expérience.
  6. Mettre à jour les conventions de groupement et vérifier les dossiers marché.
  7. Collaborer avec un réseau de partenaires (architectes, bureaux d’études, co-traitants, équipes internes).

En parallèle des dossiers de conception, vous pouvez être amené à suivre des projets de promotion immobilière :

  1. Analyser les études de faisabilité.
  2. Piloter les dossiers d'appels d'offres, rédiger les CCTP et métrés, lancer les consultations, négocier et passer les marchés avec les sous-traitants.
  3. Gérer le réseau d'entreprises.
  4. Optimiser techniquement et financièrement les dossiers.
  5. Présenter les projets à la direction avec des propositions d'améliorations et d'économies.
  6. Animer les équipes de maîtrise d’œuvre pour les dossiers PRO DCE et de permis de construire (architecte, économiste, bureaux d’études, bureau de contrôle).
  7. Déposer et suivre les permis de construire.
  8. Contrôler et optimiser les plans de vente de l'architecte.
  9. Participer aux réunions avec les collectivités.
  10. Assurer éventuellement la conduite de chantiers.

Issu d'une formation supérieure en BTP, vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans en bâtiment. Vous maîtrisez la conception réalisation et vous êtes reconnu pour vos connaissances techniques, votre bon relationnel et votre capacité de gestion.

Vous souhaitez intégrer une PME historique ayant des capacités techniques et opérationnelles fortes. L'esprit d'équipe et son implantation locale en font un employeur reconnu.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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