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asap.work carrière
Une entreprise dans l'agencement sur-mesure recherche un Ingénieur Commercial / Chef de projet basé à Bordeaux. Vous serez responsable du développement d'un réseau de partenaires et clients, analysant leurs besoins et proposant des solutions techniques adaptées. Ce poste débute en home-office, avec pour objectif de créer une agence physique sous 6 à 18 mois.
Envie de rejoindre un fabricant, avec une approche premium ? Pour vous, chaque client est unique, et donc chaque projet personnalisé ?
Actual Talent , Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur majeur de l'agencement sur-mesure pour les pharmacies, dans le recrutement de son Ingénieur Commercial / Chef de projet H / F basé sur Bordeaux.
Dans le cadre de son développement, et dans un contexte de forte croissance, la société crée ce poste pour répondre à une demande croissante de projets sur le sud ouest de la France.
Rattaché au Directeur Commercial France, le Chef de projet H / F a pour mission principale de répondre aux demandes des pharmaciens et groupement, pour l'agencement de leurs officines.
Vous développez un réseau de partenaires, apporteurs d'affaires et clients sur la région Sud Ouest.
Vous êtes l'interlocuteur commercial et analysez les besoins des clients en collaboration avec le bureau d'étude interne, vous êtes en mesure de proposer des solutions techniques et / ou des services adaptés.
Vous fixez, en accord avec la direction, des objectifs et suivez leur réalisation.
Vous menez les négociations commerciales avec vos interlocuteurs.
Véritable Chef de projet, vous êtes ambassadeur de la société, et travaillez en lien avec l'ensemble des services internes : design, ameublement, pose, administratif, financier.
Poste en 100% home-office au début, avec objectif de créer une agence physique avec show-room au bout de 6 à 18 mois.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.