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Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence bordelaise un « Product Owner » (H / F).

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Recueillir et définir les besoins avec les métiers
• Garantir la cohérence produit
• Planifier les différentes phases des projets
• Rédiger les spécifications fonctionnelles sous forme d'User Stories et les critères d'acceptance
• Garantir la tenue des plannings : gérer et prioriser le Backlog
• Participer à la vie de notre communauté agile !

Votre profil

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Product Owner. Une formation certifiante en Agile est un plus.

Rigoureux, votre leadership et votre sens du relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste. Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes certifié ou souhaitez le devenir ? Contactez-nous !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées

Vos avantages :

• Formations et développement de l'expertise : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en recrutement)
• Bien-être au travail : Télétravail flexible jusqu'à 100%, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
• Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne salariale, actionnariat...

Votre parcours candidat :

• Processus en deux étapes : entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist, puis entretien technique
• Possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft