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Consultant / Chef de projet IT – Freelance H / F (IT) / Freelance
Job summary
Une entreprise de services numériques recherche un chef de projet IT freelance pour piloter des projets stratégiques d'intégration de solutions ERP et CRM. Vous êtes responsable de la gestion des ressources, délais et budget, tout en garantissant une communication efficace avec les équipes métiers. Les compétences requises incluent une expérience confirmée en gestion de projets et la maîtrise des méthodologies telles que Agile et Prince2.
Qualifications
- Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement ERP ou applicatif métier.
- Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, Prince2).
- Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques.
Responsibilities
- Pilotage de projets IT (planning, budget, ressources, risques).
- Animation des comités projet et coordination des parties prenantes.
- Recueil et formalisation des besoins métiers.
Skills
Tools
Dans le cadre des projets de transformation digitale de nos clients, nous proposons des missions freelance pour un chef de projet IT expérimenté. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à l’intégration de solutions ERP, CRM ou applicatives, en lien direct avec les équipes métiers et techniques.
- Pilotage de projets IT (planning, budget, ressources, risques)
- Animation des comités projet et coordination des parties prenantes
- Recueil et formalisation des besoins métiers
- Suivi des développements, tests, recettes et mises en production
- Accompagnement au changement et support aux utilisateurs
Vous êtes Freelance et avez les compétences suivantes :
- Expérience confirmée en gestion de projets IT (idéalement ERP ou applicatif métier)
- Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, Prince2)
- Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques
- Excellente communication, rigueur et autonomie
- Jira, Confluence, MS Project et / ou suite Office?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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