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STAGIAIRE EN RECRUTEMENT (H / F)
Résumé du poste
Une entreprise de formation en hôtellerie et tourisme recherche un stagiaire pour découvrir le monde du recrutement en télétravail. Vous participerez au pré-filtrage des candidatures, organiserez des castings et évaluerez les profils. Ce stage de 2 mois, de octobre à novembre 2025, offre une belle occasion d'apprendre rapidement dans une ambiance dynamique. Un bon relationnel et une bonne élocution sont requis.
Qualifications
- À l’aise en télétravail.
- Autonome et rigoureux.
- Bon relationnel et capable de mener des entretiens téléphoniques.
Responsabilités
- Participer au pré-filtrage des candidatures.
- Organiser les castings de candidats.
- Collaborer avec l’équipe pour affiner les critères de sélection.
Connaissances
Votre Centre de Formation dédié aux métiers de l'Hôtellerie et du Tourisme, vous fait progresser et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. ( Insta , Fb , Linkedin , Tiktok )
Tu veux découvrir les coulisses du recrutement et apprendre à repérer les meilleurs talents ? Ce stage est fait pour toi ! On te propose une immersion concrète dans le monde du recrutement… depuis chez toi, en 100% télétravail !
Lieu : Télétravail (100%)
Contrat : Stage de 2 mois
Temps de travail : 35h / semaine
Période : du 1er octobre au 30 novembre 2025
Conditions : Classiques (5 jours / semaine, weekends off)
- Participer au pré-filtrage des candidatures
- Organiser les castings de candidats
- Mener des entretiens téléphoniques
- Évaluer les profils selon les besoins
- Collaborer avec l’équipe pour affiner les critères de sélection
- À l’aise en télétravail
- Autonome et rigoureux
- Doté d’une bonne élocution et à l’aise au téléphone
- Dynamique, avec un bon relationnel
- Intéressé par le monde du recrutement
Une belle occasion de te former sur le terrain, d’apprendre vite et bien, dans une ambiance dynamique et bienveillante. Prêt à relever le défi ?
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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