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Gestionnaire paie H/F
Job summary
Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Nice. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience, devra gérer le traitement de la paie et les déclarations sociales. L'entreprise valorise une équipe soudée avec de bonnes valeurs humaines. Salaire de jusqu'à 34K EUR plus avantages.
Benefits
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie requise.
- Capacité à traiter et contrôler la paie.
- Compétences en gestion des déclarations de charges.
Responsibilities
- Traitement et contrôle de la paie.
- Récolte et saisie des éléments variables.
- Gestion des déclarations relatives aux charges.
Skills
Tools
Le poste de Gestionnaire paie H / F
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons, pour un de nos clients, groupe ayant de belles valeurs humaines, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Nice (06).
Au sein d'une équipe de gestionnaires de paie et rattaché(e) au Responsable de Paie, vos missions seront les suivantes :
- Traitement et contrôle de la paie ;
- Récolte et saisie des éléments variables ;
- Gestion des déclarations relatives aux charges et cotisations sociales auprès des différents organismes.
Rémunération : jusqu'à 34KEUR + TR + parking + primes
Contrat : CDI
Lieu : Nice (06200)
Logiciel : Cegi
Prise de poste : dès que possible, préavis possible
Les + :
- Vous rejoignez une équipe soudée et stable
- Entreprise avec de belles valeurs
Le profil recherché
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste de gestionnaire de paie.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et d'organisation.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
L'entreprise
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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