Responsable Affaires – Développement Stratégique (Remote)
NEETCH
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste
Une société innovante cherche un(e) Responsable d'Affaires pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et de l'atteinte des objectifs de vente dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie. Le candidat idéal dispose d'au moins 10 ans d'expérience en développement commercial B2B, avec de solides compétences techniques et un excellent relationnel. Ce poste en CDI est en home office, avec une forte dimension internationale.
Qualifications
10 ans d'expérience en développement commercial B2B dans l'énergie, l'industrie lourde ou l'environnement.
Proactif(ve), structuré(e), autonome avec un esprit d’initiative.
Anglais professionnel requis, déplacements national et international.
Responsabilités
Déployer la stratégie commerciale et marketing.
Réaliser les objectifs de vente.
Identifier de nouveaux marchés et conclure des contrats.
Participer à des événements professionnels.
Assurer une veille concurrentielle.
Connaissances
Bonne maîtrise des enjeux industriels (process, thermique, valorisation énergétique)
Connaissance de la machine spéciale
Connaissance du Power-to-Heat
Maîtrise des bases de l’ingénierie financière
Forte sensibilité aux technologies industrielles propres
Excellent relationnel
Sens de la négociation
Prospection stratégique
Formation
Bac+5 (école d’ingénieurs ou commerce)
Description du poste
Une société innovante cherche un(e) Responsable d'Affaires pour développer son portefeuille clients. Vous serez responsable de la stratégie commerciale et de l'atteinte des objectifs de vente dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie. Le candidat idéal dispose d'au moins 10 ans d'expérience en développement commercial B2B, avec de solides compétences techniques et un excellent relationnel. Ce poste en CDI est en home office, avec une forte dimension internationale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.