Ingénieur superviseur process

YEO FRAIS; Nantes; Sur place; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire à Nantes est à la recherche d'un(e) Superviseur(e) de Production pour encadrer une équipe de 15 personnes. Le candidat idéal possède une formation technique et au moins 3 ans d'expérience en encadrement d'équipe. Le poste inclut la supervision des performances, la sécurité des collaborateurs et l'assurance qualité. Ce rôle offre un salaire compris entre 34 et 35K€ brut fixe avec des éléments variables. Une forte capacité d'adaptation et des compétences en communication sont essentielles.

Prestations

Prime d'intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe dans un milieu industriel de process.
• Ou BAC+5 avec stage ou alternance en production industrielle.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d’une quinzaine de personnes.
• Suivre les indicateurs de performances et apporter des actions correctives.
• Garantir la sécurité et la qualité des productions.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Communication

Travail d'équipe

Formation

Formation Technique

BAC+5 avec expérience en production

Description du poste

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE !

Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur.

Au sein de l’usine, au cœur de Toulouse, l’équipe process a un rôle et un pilotage stratégique : 7 jours sur 7, elle s’assure de réceptionner les laits et de les préparer en les pasteurisant. Elle prépare ensuite les différentes recettes qui seront mises en pots dans un autre atelier.

ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL

Notre team Process (40 personnes) cherche un co‑équipier pour compléter sa sélection.

Sous la responsabilité du Responsable Process, le / a Superviseur(e) de Production assure le bon fonctionnement et le management de son équipe, tout en respectant les objectifs fixés en termes de coût, qualité, délai et sécurité.

Votre terrain de jeu sera de :

• Encadrer et accompagner une équipe d’une quinzaine de personnes (formation, animation, gestion des compétences, contrôle et évaluation) répartis sur 2 ateliers en horaires décalés,
• 1 atelier de préparation et mise en maturation des recettes et 1 atelier de conditionnement de brique de lait et de crème UHT
• Suivre les indicateurs de performances et apporter des actions correctives en cas de dérive
• Mettre en application le programme de fabrication en fonction des objectifs à atteindre
• Gérer les impératifs et imprévus quotidiens en ajustant l’organisation de l’activité de son équipe,
• Garantir la sécurité de ses collaborateurs, ainsi que le respect de la qualité, des coûts et des délais,
• Être force de proposition, garantir une veille opérationnelle afin de détecter et de résoudre les éventuelles anomalies et assurer la qualité du produit,
• Gérer et développer son équipe avec le souci permanent de la performance et l’optimisation des moyens (humain, technique, matière première…) mis à disposition

VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE !

Nos co‑équipiers se relaient jours et nuits et sont reconnus comme des experts de leur métier !

Horaire de journée

Salaire entre 34 et 35K€ brut fixe + éléments variables (prime d’intéressement et participation).

NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL

Vous avez envie de découvrir un environnement technique riche et complexe et d’être en contact avec des technologies variées ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la techno, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous.

Notre team cherche un manager de terrain qui aime le collaboratif !

Notre futur co‑équipier doit posséder une forte capacité d’adaptation et de communication permettent de gérer les aléas de production, et doit piloter et faire adhérer l’ensemble de son équipe aux objectifs de l’entreprise. Sa proactivité lui permet de proposer des solutions adaptées.

Notre joueur idéal :

• Formation Technique et expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe dans un milieu industriel de process
• Ou BAC+5 avec stage ou alternance en production industrielle de process