Jobs in Nantes, France
CHARGE(E) DE PROJET PAYSAGE EN CDI
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CHARGE(E) DE PROJET PAYSAGE EN CDI
Job summary
Une agence de paysage recherche un(e) Chargé(e) de projet paysage en CDI à Nantes. Vous serez responsable de la maîtrise d'œuvre sur divers projets urbains et paysagers, nécessitant une expérience d'au moins 3 ans. La maîtrise d'Autocad et des compétences en génie végétal sont indispensables. Salaire défini selon l'expérience.
Qualifications
- 3 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre des espaces publics.
- Créativité et sens de l'esthétique.
- Qualités rédactionnelles et graphiques.
Responsibilities
- Participer aux projets urbains et paysagers.
- Élaboration de projets d'aménagement d'espaces publics.
- Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage et conception en équipe.
Skills
Entreprise : id-up
Localisation du poste : 44100 NANTES
Type de contrat : CDI
Agence IDup située à Nantes, recrute un paysagiste concepteur expérimenté pour participer aux différents projets de l’agence (projets urbains et paysagers de la phase esquisse au suivi de chantier).
- Mission complète de maîtrise d’œuvre (ESQ, AVP, PRO, DCE)
- Elaboration de projets d’aménagement d’espaces publics et notamment en ZAC
- En études pré opérationnelles, programmation et assistance à la Maîtrise d’Ouvrage, conception en équipe avec des architectes‑urbanistes
- Expérience en maîtrise d’œuvre des espaces publics (ESQ, AVP, PRO, DCE, suivi de chantier, AOR)
- Culture et connaissance en génie végétal
- Maîtrise d’Autocad, suite Adobe, suite Office et SketchUp
- Qualités rédactionnelles et graphiques pour la réalisation de l’ensemble des pièces graphiques et écrites et des supports de présentation, sens du détail
- 3 ans d’expérience
- Créativité et sens de l’esthétique
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Esprit d’équipe et d’initiative, et curiosité
- Qualités de communication orale et écrite
Type de contrat : CDI
Salaire : à définir selon expérience
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Annonce créée le : 26 août 2021 à 15:49
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.