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Gestionnaire de paie et administration (H/F)
Job summary
Une société de conseil en comptabilité recherche un Gestionnaire de Paie et Administration pour préparer et traiter les bulletins de salaire. Le candidat idéal a 2-3 ans d'expérience et une formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines. Ce poste est situé à Saint-Macaire-en-Mauges avec des avantages sociaux attractifs et des perspectives d'évolution.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales.
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie.
Responsibilities
- Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire.
- Gérer les déclarations sociales, les absences et les congés.
- Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions de paie.
Skills
Education
Tools
New 10 septembre Maine-et-Loire, Saint-Macaire-en-Mauges CDI 28000€ - 33000€ an
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de Paie et Administration (H/F) !
Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, un Gestionnaire de Paie et Administration pour renforcer son équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, avec des missions variées et une ambiance de travail agréable ? Alors cette offre est faite pour vous !
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un cadre de travail bienveillant et convivial, où la qualité de vie au travail est une priorité
- Des opportunités de formation continue pour évoluer dans votre métier
- Un salaire attractif, avec des avantages sociaux intéressants (tickets restaurant, mutuelle, etc.)
- Des événements d'équipe réguliers pour renforcer la cohésion et s'amuser ensemble !
- Des perspectives d'évolution et une forte stabilité dans l'emploi
Vos missions principales :
- Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients
- Administration du personnel : Gérer les déclarations sociales, les absences, les congés, ainsi que la gestion des contrats de travail
- Suivi des charges sociales : Veiller à la conformité avec les obligations légales et réglementaires (urssaf, retraite, prévoyance, etc.)
- Conseil client : Assurer le suivi des demandes des clients sur les questions relatives à la paie et aux déclarations sociales
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et des nouvelles obligations en matière de paie et de droit du travail
Le profil idéal :
- Formation en comptabilité ou gestion des ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise
- Maîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales
- Connaissance approfondie des normes légales en matière de paie et de droit social
- Rigueur, organisation, et un excellent sens du service client
- Esprit d'équipe et bonne communication
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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