Julhiet Sterwen
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Un cabinet de conseil en marketing cherche un Consultant(e) en marketing spécialisé(e) dans le secteur bancaire. Vous aurez pour mission de moderniser les stratégies marketing de nos clients dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura entre 6 et 10 ans d'expérience, une solide compréhension des enjeux bancaires et sera capable de dialoguer avec les décideurs. Le poste offre des avantages tels qu'une carte de tickets restaurants et une politique de télétravail flexible.
En tant que Consultant(e) en marketing pour le secteur bancaire, vous accompagnerez nos clients, principalement des banques de détail, sur l'ensemble des dimensions du secteur : moyens de paiement (carte, chèque, virement, etc.), application mobile, parcours clients, distribution des offres, communication interne, etc.
Votre objectif : accompagner les acteurs financiers pour repenser leur stratégie marketing, moderniser leur fonctionnement et renforcer leur efficacité opérationnelle dans un contexte d'évolution rapide des usages et des technologies.
Exemples de missions :
Vous serez en interaction directe avec les responsables de produits, les équipes marketing, communication, digital, IT, et parfois les directions métiers ou commerciales. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des enjeux stratégiques en actions concrètes sur le terrain.
Votre rôle au sein du cabinet :
Au-delà des missions, vous jouerez un rôle actif dans le développement du cabinet :
Qualifications :
Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations supplémentaires :
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons notamment :
Remote Work : emploi à temps plein
Key Skills :
Support engineering, MAC, hydraulique, services généraux, Ado, éducation à la santé
Experience : 6 à 10 ans
Vacancy : 1 poste
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.