Une société de conseil en développement recherche un professionnel pour créer et mettre à jour les référentiels de développement conformes à la DO178B/C. Vous devrez déployer des outils Model-Based Design comme Scade et Matlab Simulink, et former les chefs de projet à l'application des nouveaux référentiels. Une bonne communication et des compétences méthodologiques sont essentielles pour ce rôle.
Qualifikationen
Expérience dans le développement model-based selon DO178B/C.
Capacité à former et apporter de l'expertise aux équipes.
Rigueur méthodologique et compétences analytiques.
Aufgaben
Créer et mettre à jour des référentiels de développement.
Former les chefs de projet à l'application des nouveaux référentiels.
Déployer des outils de développement model-based.
Kenntnisse
Model-Based Design
Conformité DO178B/C
Communication et travail d'équipe
Tools
Scade
Matlab Simulink
Jobbeschreibung
Créer et mettre à jour le référentiel de développement conforme à la DO178B/C, en collaboration avec l’ensemble des chefs de projet du Pôle
Créer un référentiel de développement Model-Based Design conforme DO331 et compatible au référentiel déjà existant
Suivre, apporter votre expertise et former les chefs de projet dans l’application du nouveau référentiel de développement
Déployer les outils Model-Based Design (type Scade et Matlab Simulink)
Afin de mener à bien votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ingénieur Outils développement logiciel.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de la technique, de certains partenaires externes et du client.
Développement de logiciels embarqués
Méthodologie logicielle
Méthodique, rigoureux(se) et force de proposition
Bonnes capacités de synthèse et d’analyse
Vos qualités relationnelles et de communication vous donnent une bonne aptitude au travail avec les équipes internes
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.