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Consultant Recrutement IA & Automatisation - Freelance H / F
Résumé du poste
Un cabinet de recrutement innovant recherche un consultant freelance pour développer son activité en full remote. Vous serez responsable de la prospection et du pilotage des processus de recrutement. Avec une expérience de 1 à 3 ans, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine structuration. Vous bénéficierez d'outils modernes et d'une rémunération basée sur la facturation.
Qualifications
- Minimum 1 à 3 ans d'expérience en recrutement ou en tant qu'indépendant.
- Aisance sur les appels clients et candidats.
- Ouverture à la formation sur l'IA et l'automatisation.
Responsabilités
- Identifier des entreprises en recrutement actif.
- Piloter le processus de recrutement complet.
- Garantir une expérience fluide pour clients et candidats.
Connaissances
Outils
Ceebly est un cabinet de recrutement nouvelle génération qui combine approche humaine et technologie avancée.
Nous accompagnons des PME et ETI dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche 100 % data-driven, fondée sur l'automatisation, l'intelligence artificielle et des outils de prospection innovants.
repenser le métier de recruteur pour qu'il soit plus rapide, plus intelligent et plus impactant - tout en laissant la place à la qualité humaine.
Tu rejoins Ceebly en tant que consultant freelance en full remote, sur la BU de ton choix (Tech, Supply, Finance) :
- Identifier des entreprises en recrutement actif (100% automatisé)
- Mener des actions de prospection multicanal (email, LinkedIn, appels, également automatisé)
- Qualifier les besoins clients et signer les missions de recrutement
- Construire une relation de confiance et fidéliser ton portefeuille
- Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, qualification, présentation client, suivi jusqu'à l'embauche)
- Sourcer les meilleurs profils (automatisé)
- Utiliser l'IA interne pour automatiser le matching et la recherche candidats
- Garantir une expérience fluide et qualitative pour les candidats et les clients
Tu seras formé à l'écosystème IA de Ceebly.
- Clay l'outil de centralisation Go-To-Market (préparamétré pour vous)
- Instant Data Scrapper / Apify pour le scrapping des annonces sur les job boards
- Jarvi (ATS + CRM) pour le suivi complet des missions, des candidats et des échanges
- La Growth Machine pour les campagnes de prospection + sourcing (LinkedIn + Gmail)
- BetterContact afin d'avoir le maximum d'email et de téléphone (waterfall de +20 fournisseurs)
- MailReach pour ne jamais finir en Spam (avec 3 adresses emails d'envoi pour un maximum de résultat)
- Noota pour la transcription IA + Compte-rendu automatique
- Multidiffusion vers les principaux canaux (LinkedIn, Hellowork, Indeed )
- JuiceBox comme outil principal de sourcing IA sur tout le web
- Contrat + facturation : l'ensemble est géré en interne, pour que vous puissiez vous consacrer à votre activité.
Et d'autres !
- 60 % de la facturation jusqu'à 30 000 € générés par trimestre
- 70 % de la facturation entre 30 000 € et 50 000 €
- 80 % au-delà de 50 000 €
- Echange avec Jason (Présentation de l'écosystème, des outils et de la vision)
- Echange avec Brice (Vos motivations, vision et objectif)
- Signature du contrat de collaboration
- Intégration & formation aux outils IA
- Lancement de tes 1ers projets
- Minimum 1 à 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement, ESN, ou en tant qu'indépendant dans le recrutement (alternance comprise)
- Aisance à la fois sur les appels (client / candidat), le closing et le sourcing candidat
- Esprit entrepreneurial et autonome, orienté résultats
- Ouverture à la formation sur les outils IA et les méthodes d'automatisation
- Envie de rejoindre un cabinet en pleine structuration, avec des perspectives fortes d'évolution à moyen terme (Ouverture de 6 BU, lancement d'un média etc )
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.