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Un centre de formation réputé en Île-de-France propose une formation à distance pour devenir assistant.e de direction. Ce métier crucial implique la gestion d'agendas, la coordination des communications, et la création de relations de confiance avec les clients. Accessible dès la fin de la 3ème, cette formation s'adresse aux chercheurs d'emploi et aux salariés en reconversion. Plusieurs modules sont offerts, ainsi qu'une possibilité de stage.
EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. Depuis sa création, il y a 80 ans, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.
L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves.
L'établissement est également certifié Qualiopi au titre de la catégorie "Action de formation', preuve qu'il répond parfaitement aux exigences de l'Etat et porte une attention particulière à son amélioration continue.
La formation assistant.e de direction à distance vous prépare a exercer ce métier, aussi appelé secrétaire de direction en entreprise.
En tant qu'assistant.e de direction, vous êtes au cœur de l'organisation de l'entreprise. Vous gérez l'agenda, les plannings, les communications, ainsi que les déplacements et les réunions.
Vous établissez des relations de confiance avec les clients et fournisseurs, contribuant à une image positive de l'entreprise. En tant que bras droit de la direction, vous assurez la bonne circulation de l'information et aidez à la bonne marche des projets.
Votre organisation et votre réactivité font de vous un atout clé pour l'entreprise.
Vous pouvez également effectuer un stage conventionné pour mettre en pratique vos connaissances au cours de votre formation.
NIVEAU REQUIS POUR SUIVRE LA FORMATION :
La formation assistant.e de direction à distance est accessible à tous dès la fin de 3ème, CAP ou BEP.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.