Jobs in Marseille, France
Réforme du contrat d’apprentissage
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
Production des événements culturels — Stage (3 mois)
Yes We Camp
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAppel aux initiatives d’actions de prévention 2026
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
AAC : accompagnement des proches aidants des personnes âgées en perte d’autonomie
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
Save The Date : Séminaire des adhérents 2025
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
Connect with headhunters to apply for similar jobsVégétalisation du jardin thérapeuthique et sensibilisation autour des démarches éco-responsables
Yes We Camp
RRH : Santé et Handicap
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
Campagne 2025 : remplissage du tableau de bord de la performance ATIH
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Participez au parcours de formation à la prise en main de l’outil calculateur carbone VALOR’ESS
POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA
Ingénieur/Formateur DevOps FinOps - Secteur maritime H/F
Viveris
Ingénieur Réseaux Système et Télécoms - Secteur Maritime H/F
Viveris
Chargé.e d’étude — Production et Développement
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Co-responsable Buvette — Académie du Climat
Yes We Camp
Proposition de tournage vidéo ou reportage photo sur l’un de vos métiers
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Chantier participatifs — arts visuels et embellissement des espaces communs et de vie
Yes We Camp
Réforme du contrat d’apprentissage
A compter du 1er juillet 2025, des décrets d’application viendront impacter la prise en charge financière des contrats d’apprentissage d’un niveau supérieur à Bac +2 et les formations en apprentissage s’effectuant en distanciel.
La Délégation Sud-Est d’Uniformation vous propose 2 visioconférences à visée informative pour vous présenter les principales évolutions avant l’entrée en vigueur des décrets.
Mardi 17/06/25 de 12h00 à 12h30. Pour en savoir plus et s’inscrire, cliquer ICI.
Jeudi 19/06/25 de 12h00 à 12h30. Pour en savoir plus et s’inscrire, cliquer ICI .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.