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Responsable Pôle Communication

Yes We Camp

Marseille

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Yes We Camp recherche un Responsable Pôle Communication pour mettre en place sa stratégie de communication. Le candidat gérera les relations presse, les réseaux sociaux et encadrera des stagiaires. Ce poste requiert une expérience significative et un intérêt pour les projets collectifs.

Prestations

Prise en charge intégrale du repas du midi
75% du pass transport en commun ou indemnités vélo
7 semaines de congés payés par an
Très bonne mutuelle

Qualifications

  • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la communication et des médias.
  • Maîtrise des principaux logiciels et outils de communication.
  • Des connaissances en urbanisme et architecture seraient un plus.

Responsabilités

  • Co-élaboration des fondamentaux du récit 'Yes We Camp'.
  • Gestion des relations presse et supervision des réseaux sociaux.
  • Tutorat et formation des alternants et stagiaires.

Connaissances

Créativité
Rigueur
Capacité d’adaptation
Aptitude relationnelle
Travail en équipe
Ténacité
Réactivité

Formation

5 ans minimum d'expérience dans le domaine de la communication

Outils

Suite Google
Canva

Description du poste

Yes We Camp est un collectif pluridisciplinaire qui œuvre, depuis 2013, à l’activation et la gestion coopérative d’espaces urbains vacants. Nous intervenons comme opérateur transverse et coproducteur, avec une capacité collective à concevoir, réaliser, animer, gérer et exploiter commercialement les sites investis. Aujourd’hui, l’équipe regroupe plus de quarante personnes basées à Marseille et à Paris qui partagent la même envie de contribuer au monde contemporain.

Lauréat du palmarès des Jeunes Urbanistes, lauréat Tremplin Asso de l’ANCT, lauréat “French Impact”, Participation à la biennale de Venise, gestion du projet des Grands Voisins… : Yes we camp est aujourd’hui un acteur de référence sur la scène de l’urbanisme, et défend une posture engagée sur la nécessaire construction de communs urbains.

Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions liées à la mise en place de la stratégie globale de communication de l’association Yes We Camp ainsi que les missions liées au soutien en communication sur les différents projets, en binôme avec la chargée de communication :

STRATÉGIE ET MARQUE

  • Co-élaboration des fondamentaux du récit “Yes We Camp”, positionnement et ambition, au sein du SVG développement/édito, le groupe de réflexion stratégique sur le positionnement et le développement de l’association.
  • Définir, mettre en œuvre et coordonner l’ensemble des activités de plaidoyer de l’association
  • Veille à la cohérence du cadre de communication des sites Yes We Camp, en lien avec les équipes projets
  • Participation à la Coordination des Opérations (COOP) qui rassemble l’ensemble des cadres de l’association.
  • Stratégie d’animation des réseaux sociaux YWC (Insta, Twitter, Facebook, LinkedIn, Youtube)
  • Mise à jour du site internet : rédaction et mise en ligne (fiches projets, pages fixes)
  • Rédaction et envoi de la newsletter trimestrielle
  • Production de documents de communication : écriture et relecture des textes, choix des visuels, coordination avec les graphistes, mise en ligne des documents, envoi à l’imprimeur.
  • Gestion des relations presse : réponse aux sollicitations presse, choix et envoi de photos en HD, mise à jour du fichier presse et de la revue de presse YWC
  • Co-rédaction de la newsletter mensuelle interne et rédaction de la newsletter externe trimestrielle, mise en page et choix des photos, envoi de la news, gestion du fichier
  • Réalisation de divers supports de communication graphique (programme print mensuel, affiches et flyers, mises en pages, présentations, illustrations explicatives, mises à jour des informations, visuels réseaux sociaux)

COORDINATION PÔLE COM — MANAGEMENT

  • Tutorat et formation d’un·e alternant·e chargé·e de la communication RS et Web
  • Accompagnement des stagiaires sur les projets pour la prise en main des outils et différentes missions de communication en lien avec les chefs de projets.
  • Gestion du Flickr : tri et importation des photos, légendes & crédits
  • Mise à jour des sites web des projets et maintenance opérationnelle
  • Gestion des différents comptes Google My Business
  • Supervision des réseaux sociaux des projets Yes We Camp : relecture des posts et validation des visuels, relectures des newsletter projets
  • Relecture des brochures de présentation des projets, des différents textes utilisés pour la signalétique, des flyers, affiches etc…
  • Supervision du fichier presse par projet et de l’envoi de communiqués de presse ponctuels
  • Relectures de documents destinés aux partenaires institutionnels (présentations, rapports moraux…), coordination de la mise en page avec les graphistes.
  • Veille des différents posts en lien avec nos activités

Le/la Responsable Pôle Communication est en relation étroite avec la Direction, les Chef.fes de projet et les Chargé·e·s de com’.

  • Date limite de candidature : 16 avril 2023
  • Rémunération : 2003,25€ brut/mois et grille salariale Yes We Camp en fonction de l’expérience
  • Avantages : prise en charge intégrale du repas du midi et 75% du pass transport en commun ou indemnités vélo, 7 semaines de congés payés par an, très bonne mutuelle
  • Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la communication et des médias
  • Maîtrise des principaux logiciels et outils de communication
  • Créatif et force de proposition
  • Capacité d’adaptation et aptitude relationnelle
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur, ténacité et réactivité
  • Des connaissances en urbanisme, architecture serait un plus
  • Maîtrise des outils informatiques — Yes We Camp utilise majoritairement la suite Google et Canva;
  • Intérêt pour les projets collectifs, la participation citoyenne, les espaces culturels dits “alternatifs” et l’ESS
  • Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse rh@yeswecamp.org avec “Responsable Pôle Communication” en objet de mail.

    Yes We Camp s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité entre les genres et l’emploi des travailleur·euse·s en situation de handicap.

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