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Développeur Full Stack Confirmé H / F
Résumé du poste
Une entreprise dynamique recherche un développeur Java et Angular. Vous serez responsable du développement de nouvelles fonctionnalités, de la rédaction du cahier des charges et de la maintenance d'application, avec un accent sur l'innovation et la collaboration en équipe. Télétravail possible à 100% et de nombreux avantages comme des primes de performance et des événements réguliers sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Expérience minimum de 3 ans en développement Java et Angular.
- Maîtrise de l'anglais.
- Esprit créatif pour proposer des solutions innovantes.
Responsabilités
- Développer de nouvelles fonctionnalités et rédiger le cahier des charges.
- Assurer les tests unitaires et end-to-end de l'application.
- Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.
Connaissances
Formation
Curieux, vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes.
Team player, vous êtes convaincu que « seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin ».
Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard.
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené à :
- Participer au développement de nouvelles fonctionnalités.
- Participer à la rédaction du cahier des charges afin de comprendre les besoins du client et lui proposer les meilleures solutions.
- Être force de proposition tout au long du développement du projet dans un objectif de satisfaction du client.
- Veiller à rendre le code compréhensible aux autres parties prenantes pour favoriser l'échange entre les équipes et la pédagogie.
- Assurer les tests unitaires et end-to-end de l'application pour faciliter sa maintenance.
- Utiliser la technique de test mock.
- Réaliser la maintenance et les mises à jour de l'application.
Profil recherché :
Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5). Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement Java et Angular pour la partie front.
Vous avez un esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes. Enfin, vous maîtrisez bien l'anglais.
Processus de recrutement :
- Échange avec un ou une chargée de recrutement lors d'un premier contact téléphonique.
- Rencontre avec un ou une ingénieure d’affaires (Business Manager) pour discuter de vos souhaits d’évolution.
- Approfondissement avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître leur vision.
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir plus sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus :
- Télétravail possible à 100%. Frais de transports en commun pris en charge, tickets restaurant, mutuelle haut de gamme, CSE avantageux et challenges réguliers.
- Primes selon performance et implication.
- 250 événements par an pour rencontrer vos collègues, locaux « feel good ».
- Formations, conférences, plateforme e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences.
- Communautés métiers et mentorat pour partager et apprendre.
- Communauté e-sport : Extia Gaming !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.