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Une entreprise de gestion de biens recherche un(e) Gestionnaire Copropriétés Itinérant pour rejoindre son équipe dynamique à Pessac. Vous serez responsable de l'organisation des assemblées générales et de la gestion quotidienne du portefeuille de copropriétés. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +2/3, passionné par l'immobilier, et doit être mobile sur l'ensemble de la France. La fonction présente divers avantages comme un véhicule de fonction et des options de télétravail.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) :
Vous interviendrez au quotidien auprès des équipes dédiées (remplacement, accroissement d'activités, renfort temporaire) et serez en charge des missions suivantes :
Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 / 3, vous êtes passionné(e) par l'immobilier et plus particulièrement la copropriété. Vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que gestionnaire copropriétés et êtes mobile sur la France entière.
Vos qualités d'écoute et de synthèse et votre excellent sens du relationnel vous permettront de vous adapter à tous types d'interlocuteurs et de représenter au mieux le Groupe.
Véhicule de fonction / statut Cadre.
Rémunération selon profil.
Travailler au sein de la filiale Administration et gestion de biens du groupe Pichet, c'est intégrer une équipe dynamique, professionnelle et motivée.
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.