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8801

Vacantes en Lorient, Francia

Responsable développement commercial

High Flyers

Bretagne
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Hace 28 días
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Puestos destacados:

Puestos: Secretaire MedicalePuestos: Chauffeur SplPuestos: Chauffeur RoutierPuestos: Directeur HotelPuestos: Animation 3dPuestos: Grutier A TourPuestos: Ecrivain PublicPuestos: Gestionnaire De PatrimoinePuestos: Technicien De Maintenance IndustriellePuestos: Chef Des Ventes Automobiles

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Responsable développement commercial
High Flyers
Bretagne
Presencial
EUR 60.000 - 80.000
Jornada completa
Hace 28 días

Descripción de la vacante

Une entreprise de travail temporaire recherche un Responsable pour le développement et la création d'agences d'intérim en Bretagne. Vous serez en charge de l'ouverture de plusieurs agences et du développement commercial dans la région. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide dans le secteur et des compétences en leadership. Ce poste offre une rémunération fixe et variable.

Formación

  • Expérience solide en travail temporaire à un niveau de Directeur.
  • Succès avéré dans l'ouverture d'agences.
  • Capacité à nouer des partenariats solides.

Responsabilidades

  • Définir la stratégie d'implantation en Bretagne.
  • Ouvrir et mettre en conformité les agences.
  • Recruter et piloter les équipes locales.
  • Développer un portefeuille clients régional.
  • Piloter l'activité et assurer la rentabilité.
  • Représenter l'entreprise auprès de l'écosystème local.

Conocimientos

Expérience en travail temporaire
Développement commercial
Leadership
Capacité à créer un réseau local
Descripción del empleo

Responsable Développement / Création d’Agences d'Intérim - Bretagne (H / F)

CORE BUSINESS

Travail Temporaire / Développement d’agences / Multi‑sites

EFFECTIF : + 500.

Présence internationale : France, Allemagne, Pologne, Portugal, Irlande, Maroc, Suisse, Canada

CONTEXTE

La Branche BTP / Logistique / Transport de notre client relance une dynamique d’expansion régionale avec une ambition forte sur la Bretagne.

OBJECTIF DU POSTE

Structurer un maillage territorial solide et atteindre une croissance rapide via l’ouverture, le développement et le pilotage de de nouvelles agences : 3 agences en 2026 , puis 3 nouvelles en 2027 .

MISSIONS PRINCIPALES

En relation directe avec le Directeur des opérations de la branche, vous serez en charge de :

  • Définir la stratégie d’implantation en Bretagne (priorité : Vannes, Lorient, Quimper, puis autres zones).
  • Ouvrir les agences et assurer la mise en conformité opérationnelle.
  • Recruter, former et piloter les équipes locales (recruteurs, assistants, commerciaux).
  • Développer un portefeuille clients régional (PME, ETI, comptes locaux).
  • Piloter l’activité : marge, CA, rentabilité, plans d’action.
  • Assurer la montée en puissance rapide des agences nouvellement ouvertes.
  • Représenter notre client auprès de l’écosystème local : entreprises, partenaires, institutions.
PROFIL RECHERCHÉ
  • Expérience solide en travail temporaire (minimum niveau Directeur de Secteur ou Directeur multi Agences ) dans l’univers BTP / Logistique / Transport
  • Succès avéré sur l’ouverture d’agences et le développement commercial.
  • ADN chasseur / entrepreneur / autonome et doté de relations et d’une capacité à nouer des partenariats solides dans l’écosystème local.
  • Forte maîtrise des marchés régionaux et capacité à créer un réseau local.
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et structurer une équipe.
  • Nous recherchons des profils très opérationnels, agiles et orientés business.
RÉMUNÉRATION
  • Fixe + variable selon expérience et antecedants dans le métiers de l'intérim
LOCALISATION

Bretagne - Morbihan : Vannes / Lorient / Quimper prioritaires.

DÉMARRAGE

Au plus tôt

  • 1
  • ...
  • 351
  • 352
  • 353

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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