Postes à Limoges, France
Conseiller Immobilier Indépendant — Rémunération Attirante
Safti France
Négociateur Immobilier Indépendant (H / F)
Safti France
Médecin du Travail - Santé au Travail (50% Part-time)
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Médecin du Travail F / H
AGENCE CADRES
Responsable ADV & Planification — Leadership & OTIF
Alphika
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantResponsable Planification H / F
Alphika
Manager de Rayon Poissonnerie H / F
Groupement Mousquetaires
Conseiller Immobilier Indépendant — Liberté Pro & Formation
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesChef de Mission Expert-Comptable — Portefeuille & Leadership
FAB Group
Conseiller immobilier (H / F)
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Chef de Mission Expertise-Comptable H / F
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Technicien Informatique – Réseaux & WiFi en Éducation
Département de Haute-Vienne
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Département de Haute-Vienne
Chargé des Relations Écoles – VOA Marine
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Concepteur-Vendeur Cuisine sur Mesure (3D Design)
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Alternant Responsable de Rayon - Leadership & Merchandising
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Spécialiste Déploiement & Support IAM (EAI)
OKANTIS
Vendeur Alimentaire: Expérience Client + Remise 5%
Groupement Mousquetaires
Conseiller Immobilier Indépendant — Rémunération Attirante
Résumé du poste
Un réseau immobilier dynamique recherche des Conseillers Indépendants en Immobilier pour accompagner les clients tout au long de leur projet. Les candidats bénéficieront d'une formation complète de 3 mois et d'un soutien constant. Ce rôle permet de développer un portefeuille personnel et d'organiser les visites, tout en négociant pour le compte des clients jusqu'à la signature de l'acte de vente. Un métier passionnant avec la possibilité de devenir son propre patron est proposé.
Prestations
Qualifications
- Expérience en immobilier appréciée, mais non nécessaire.
- Motivation à travailler de manière indépendante.
- Capacité à gérer des relations clients.
Responsabilités
- Accompagner clients pendant toute la durée de leur projet immobilier.
- Développer un portefeuille de mandats immobiliers.
- Organiser les visites et gérer la négociation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.