À propos de L'atelier des Chefs
L’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain !
Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants , avec un taux de réussite de 97 % aux examens.
L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux" . Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.
En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.
Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir !
Le poste
Contexte :
Pour animer la formation Sommellerie (basée sur le bloc 1 du Certificat de Spécialisation Sommellerie RNCP37382 ) , nous recherchons un(e) formateur(trice) du secteur de la sommellerie qui aura le rôle d’expert auprès de nos apprenant(e)s.
Objectif :
Dans un environnement très « start-up », notre objectif est d’animer et accompagner les apprenants de la formation sommellerie.
Les missions :
Au sein de l’équipe de la BU Pédagogie, vous êtes le référent du métier et la caution qualité de la formation.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes pédagogiques de L’atelier des Chefs pour votre métier
Vous animez le fil de communauté (réponse aux questions des apprenants sur un fil de discussion)
Vous honorez des RDV pris par les apprenants en 1to1 (créneaux ouverts ou fermés par vos soins)
Vous animez des classes virtuelles où vous réalisez des dégustations de vins en live (les apprenants et vous aurez les mêmes vins à déguster en même temps)
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous.. :
Aimez votre métier et vous le pratiquez depuis + de 4 ans vous êtes issu d’une filière de formation ou juste un formidable professionnel qui souhaite exercer différemment son métier.
De la proactivité, et de vraies opportunités de monter en compétences sur la gestion de projet.
Avez les diplômes nécessaires à l’exercice de la profession
Avez une bonne connaissance de l'écosystème de la profession
Êtes à l’aise avec les outils digitaux
Êtes pédagogue, vous aimez transmettre votre savoir
Une bonne élocution et une bonne maîtrise du français à l’écrit
Un bon sens relationnel client
De l’empathie et de la patience pour toujours aider les futurs apprenants à s’accomplir
Expertise technique demandée
Avoir les diplômes nécessaires à l’exercice de la profession
Maîtriser parfaitement les techniques de base du métier et posséder un bon socle de connaissances théoriques et techniques
Avoir une expérience significative dans le secteur
Avoir une bonne connaissance de l'écosystème de la profession
Avoir un réseau ou la capacité d’animer un réseau professionnel
Une expérience de formateur serait un plus
Conditions
Le temps nécessaire hebdomadaire est de une demi-journée par semaine au début (cela pourra augmenter rapidement avec l’arrivée de nouveaux apprenants sur la plateforme).
La totalité du travail peut être effectuée en télétravail en fonction de votre lieu de vie.
Contrat : Freelance avec convention de prestation
Localisation : Paris
Disponibilité : asap
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.