L’ÉCOLE FRANÇAISE
RM Staffing B.V.
EUROP'EQUIPEMENT
ALTEREA
VICTORIA FRANCE
CROP Arnaud
PAGE PERSONNEL
Linking Talents
TALENT IN SIGHT
M&J TRUSTED RECRUITMENT
OCSI Group
FH Collective Academy
NRH APT
DP RECRUTEMENT
Forstaff
Cotral Lab
Patrique Mercier Recruitment JP
Atos
megAgence
Oceanic View Solutions
Legalstart
Garage Hive
Atol Conseils et Développements
Une institution de formation en ligne recherche un(e) alternant(e) assistant(e) en relations sociales et juridiques pour préparer un MBA RH en contrat d'apprentissage. Le rôle inclut le conseil sur la réglementation du travail et le suivi des contentieux. La formation est prise en charge à 100% et une rémunération entre 486,50 € et 1 801,80 € est proposée.
Alternance MBA Ressources Humaines en Contrat d'Apprentissage
Vous recherchez une formation en ressources humaines et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance ?
L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un(e) alternant(e) assistant(e) relations sociales et juridique H / F en contrat d'apprentissage, pour préparer un MBA RH reconnu par l’État.
Notre partenaire est une start-up en pleine croissance qui recrute un(e) alternant(e) pour accompagner sa juriste en droit social sur un périmètre evolutif, dans un environnement dynamique et innovant.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Ce format professionnalisant vous intéresse ?
Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en Ressources Humaines en apprentissage à distance, et obtenez un MBA RH (Niveau 7).
Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats.
Rémunération comprise entre 486,50 € – 1 801,80 € / mois selon votre niveau d’études + âge.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.