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Une entreprise dynamique en croissance recherche un(e) technico-commercial(e) pour gérer l'ensemble du cycle commercial. Le candidat idéal doit avoir une formation technique minimum Bac +2 et 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de produits techniques. Vous développerez un portefeuille clients par prospection active et devrez assurer le suivi des projets techniques. Des compétences en relation client, autonomie, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils digitaux sont essentielles. Ce poste offre notamment un système de rémunération attractif et 100% de télétravail.
Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle commercial :
Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) avec une double compétence : à la fois à l'aise dans la relation client et capable de proposer des solutions techniques fiables et adaptées.
Vous êtes capable de vous projeter dans un environnement, de prendre des mesures sur site, de raisonner en volumes et de dimensionner une installation en fonction des contraintes et des besoins.
De formation Bac +2 minimum à dominante technique ou technico-commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la vente de produits techniques en environnement industriel ou logistique.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se), avec un vrai sens de l'organisation et du conseil.
Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, réseaux sociaux) et êtes à l'aise avec la prospection, qu'elle soit terrain ou téléphonique.
Une bonne connaissance du secteur Grand Est ou du marché de la protection industrielle serait un atout supplémentaire.
Envie de rejoindre une structure dynamique, en croissance, avec un vrai savoir-faire technique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.