Postes à Lille, France
ASSISTANT(E) TECHNICIEN(NE) DU SON H/F
Ecole Studio M
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ASSISTANT(E) TECHNICIEN(NE) DU SON H/F
Résumé du poste
Une école de design et d'audiovisuel, située à Lille, recherche un/e assistant/e technicien/ne du son pour un stage de 6 mois. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets techniques, d'installer des équipements de sonorisation et de collaborer avec une équipe de professionnels. Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et créatif.
Qualifications
- Connaissance des équipements audio et des systèmes de sonorisation.
- Formation en techniques du son appréciée.
- Capacité à travailler en équipe avec des techniciens.
Responsabilités
- Participer aux études techniques et installer les équipements.
- Diffuser une composition sonore et s'assurer du bon fonctionnement des équipements.
- Travailler en concertation avec le chef d'équipe et les intervenants techniques.
Connaissances
L'école de design et d'audiovisuel Studio M est présente à Lille et propose des formations validées par des Titres et Diplômes d'Etat.
Dans le cadre d'un stage de 6 mois, l'une de nos entreprises partenaires sera à la recherche d'un/d'une assistant.e technicien.ne du son.
- Vous participerez aux études techniques, installerez les équipements, exploiterez les consoles numériques et systèmes de sonorisation
- Vous avez les connaissances de la réglementation des niveaux sonores et serez chargé de la maintenance des équipements
- Vous travaillerez en concertation avec le chef d'équipe, le responsable et les intervenants techniques
- Vous avez les connaissances des logiciels de base informatique (bureautique)
- Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores)
- Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore
- Installer du matériel de sonorisation
- S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.