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KONTNUest une société ayant développé une application spécialisée dans la mise en relation de créateurs de contenu avec des commerces locaux tels que les restaurants, les magasins et les centres de loisirs. Notre plateforme digitale simplifie le processus de collaboration entre créateurs et commerçants, tout en offrant des solutions mesurables de marketing d’influence.

Le rôle du responsable marketing acquisition chez Kontnu consiste à développer et exécuter des stratégies d’acquisition efficaces pour attirer de nouveaux utilisateurs et clients sur notre plateforme SaaS. Ce rôle est clé pour stimuler la croissance de notre base d’utilisateurs en mettant en place des campagnes marketing pertinentes et à fort impact.

Stratégie d’acquisition

• Définir et exécuter une stratégie d’acquisition de clients B2B pour kontnu, avec un focus sur l’acquisition de commerçants (restaurants, magasins, centres de loisirs).
• Élaborer des campagnes multi-canaux (SEO, SEM, social ads, email marketing, content marketing, partnerships) visant à augmenter les inscriptions sur la plateforme.
• Suivre et analyser les performances des campagnes pour ajuster les tactiques en temps réel et maximiser le ROI.

Gestion des campagnes digitales

• Planifier, exécuter et optimiser des campagnes publicitaires sur des canaux payants comme Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.
• Superviser l’optimisation des pages d’atterrissage et des entonnoirs de conversion pour garantir des taux de conversion élevés.
• Créer des stratégies de remarketing pour réengager les utilisateurs intéressés mais non convertis.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de content marketing pour générer du trafic organique.
• Optimiser le contenu existant pour le SEO et superviser la création de nouveaux contenus (blogs, études de cas, webinars, etc.) qui attirent et éduquent les prospects sur l’utilisation de kontnu.

Analyse de la performance et reporting

• Suivre les KPIs d’acquisition tels que le coût d’acquisition client (CAC), le taux de conversion, la valeur à vie du client (LTV) et d’autres métriques clés pour évaluer l’efficacité des campagnes.
• Fournir des rapports réguliers sur la performance des campagnes et proposer des recommandations pour améliorer les résultats.

Expérience utilisateur & Optimisation du funnel

• Collaborer avec les équipes produit et design pour améliorer l’expérience utilisateur et optimiser le parcours d’acquisition sur la plateforme.
• Mener des tests A / B pour valider les hypothèses et optimiser les pages de destination, les messages et les CTA.

Veille concurrentielle et tendances du marché

• Effectuer une veille continue sur les tendances de l’acquisition, les meilleures pratiques dans l’industrie SaaS et les actions des concurrents pour ajuster les stratégies marketing de manière proactive.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français et néerlandais .
• Expertise en acquisition digitale avec une expérience significative dans le marketing pour des entreprises SaaS.
• Solide expérience dans la gestion de campagnes payantes (Google Ads, Facebook, LinkedIn) et dans la gestion de SEO / SEM.
• Connaissance approfondie des outils d’analyse de données (Google Analytics, HubSpot, SEMrush, etc.).
• Maîtrise de l’optimisation des conversions et de la gestion du funnel de vente.
• Expérience dans la gestion de contenu et la stratégie de content marketing.

Expérience et formation

• Minimum 2 ans d’expérience dans le marketing d’acquisition, de préférence dans un environnement SaaS ou technologique.
• Diplôme en marketing, communication, ou domaine similaire est un plus.
• Une expérience dans la gestion de projets complexes et d’équipe est un atout.

Compétences interpersonnelles

• Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des conclusions pour ajuster les stratégies.
• Esprit analytique avec une forte orientation vers les résultats.
• Excellente capacité de communication et de collaboration avec les équipes produit, design et sales.
• Autonomie, créativité et capacité à tester de nouvelles approches.

Personnalité

• Dynamique, passionné(e) par les technologies et l’acquisition digitale.
• Curieux(se), toujours à l’affût des nouvelles tendances et innovations dans le marketing digital.
• Proactif(ve), capable de prendre des initiatives et de travailler dans un environnement en constante évolution.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif, avec des avantages tels que chèques repas, et téléphone avec abonnement.
• Un cadre de travail stimulant dans le secteur des médias, en perpétuelle transformation.
• L’opportunité de prendre des responsabilités et d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, combinant l’agilité d’une start-up avec la solidité d’un grand groupe.
• Des bureaux situés au cœur de Bruxelles, dans un environnement agréable et facilement accessible.

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