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Une entreprise innovante dans le domaine du sport recherche un Community Manager pour gérer sa présence en ligne. Vous serez responsable de la création de contenu engageant et de l'interaction avec notre communauté sur les réseaux sociaux tels qu'Instagram et YouTube. Ce poste 100% remote vous permet d’avoir un impact direct sur la croissance de notre identité digitale.
Rejoignez l'équipe dynamique de Second Souffle en tant que Community Manager et devenez le chef d'orchestre de notre présence en ligne.
Chez Second Souffle , on ne vend pas des plans d’entraînement.
On transforme des vies. Pas seulement pour aider les coureurs à courir plus vite mais pour les aider à se sentir plus forts, plus alignés, plus épanouis.
La course à pied chez nous c’est un levier pour progresser et surtout pour reprendre le contrôle de sa santé, de sa tête, de sa vie.
En tant qu'expert en communication digitale, vous serez responsable de l'engagement, de la croissance et de la gestion de notre communauté sur diverses plateformes sociales. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes marketing et créatives pour élaborer des stratégies de contenu impactantes qui reflètent nos valeurs et notre mission. Si vous êtes passionné par le développement de communautés en ligne et avez un flair pour créer des interactions significatives, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous pour donner vie à notre vision et contribuer à notre succès continu.
Vous aurez à cœur de prendre en main la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux pour transformer chaque publication en un levier de visibilité, d’engagement et de crédibilité.
Vous devrez orchestrer la diffusion de contenus à forte valeur, maintenir une cohérence irréprochable entre nos différents comptes.
Votre rôle sera de transformer une production dense et régulière en une stratégie claire, impactante et parfaitement exécutée.
Nous recherchons un(e) Community Manager rigoureux(se), créatif(ve) et organisé(e), ayant :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.