Simplon
DSR Global
Sintel
megAgence
Les Sherpas
Aktor Interactive Group
Cross Border Talents
Teleperformance Portugal
SKEMA
Veolia
Legalstart
Wall of Wonders Travel
Noveo Group
Société Générale Assurances
Pour du Beurre
ABYSS ENERGY
Orient'action Emploi
Foundever
Pathway
Dafolle
megAgence
Ingérop
Toloka Annotators
Une école de formation numérique recherche un(e) alternant(e) en Technicien.ne réseaux & cybersécurité pour une formation de 18 mois à distance. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des métiers du numérique et une expérience en assistance informatique. Ce poste est idéal pour ceux cherchant à s'engager dans une formation intense.
Depuis 2013, Simplon recrute et forme aux métiers techniques du numérique.
L'école lance une alternance 100% à distance sur une durée de 18 mois.
Simplon en quelques mots :
10 d'expérience dans la formation aux métiers du numérique
une pédagogie active ("simulateur d'entreprise") pour devenir opérationnel, adaptable et orienté solution
de promos constitués d'étudiants aux profils très diversifiés (reconversions ou parcours plus "linéaires", contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation),
une moyenne d'âge de 32 ans
42% de femmes
un rythme d'alternance facilitant (3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école)
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Simplon recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) alternant(e)s souhaitant intégrer une formation de "Technicien.ne réseaux & cybersécurité".
Au programme :
Pour candidater, nous vous demandons :
Ce que nous cherchons ?
De la curiosité, de la créativité, une bonne expression à l’oral et à l’écrit, une représentation claire du métier… et bien sûr, l’envie de s’engager dans une formation intense !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.