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Jobs in Grenoble, France

Gestionnaire de Paie H / F

Achil

Grenoble
On-site
EUR 27,000 - 34,000
30+ days ago
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Négociateur Immobilier Indépendant (H / F)

Safti France

Grenoble
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EUR 70,000 - 100,000
30+ days ago

Field Applications Engineer

Teledyne Technologies Incorporated

Grenoble
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EUR 45,000 - 65,000
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Professeur / Professeure de français (H/F)

PROSYS

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Senior Full Stack Engineer

Criteo

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EUR 40,000 - 60,000
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Orthophoniste (H/F)

Afiph

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Second / Seconde de cuisine (H/F)

POPPA

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F / H)

Appel Médical

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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RESPONSABLE DEPARTEMENTS ELDPH F / H

Forstaff

Grenoble
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EUR 45,000
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Conseiller en Gestion de Patrimoine - Isère 38 H / F

BEHIVE

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

ENTRAIDE PIERRE VALDO

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)

AGORA SERVICE

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
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TECHNICIEN CVC H/F

Réseau Alliance

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
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Coach sportif indépendant (H/F)

MLB DEVELOPMENT

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
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ELECTRICIEN H/F

Réseau Alliance

Grenoble
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EUR 25,000 - 35,000
30+ days ago

CHARPENTIER H / F

RAS Intérim

Grenoble
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EUR 25,000 - 35,000
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Chauffeur PL SPL H/F

Réseau Alliance

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago

OFFICIER DE MARINE DANS LA CONDUITE DES OPERATIONS / NAVIGATION - GRADUATE PROGRAM H / F

Marine Nationale

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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Mécanicien cars et bus H / F

FID RH

Grenoble
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Auditeur (J1)

ORB Conseil

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Private Physiotherapist for VIP Client Based in Dubai, with Potential Yacht Travel

Medical Staff Talent

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EUR 40,000 - 60,000
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Manager Commercial IT H / F

Apy Consult

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Ingénieur Consultant(E) Conception Mécanique - H / F

GO Concept

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EUR 38,000 - 50,000
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Ingénieur Test H/F

Aniah

Grenoble
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EUR 40,000 - 60,000
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Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)

SAFTI

Grenoble
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EUR 20,000 - 40,000
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Gestionnaire de Paie H / F
Achil
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EUR 27,000 - 34,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la paie d'un portefeuille de clients divers, garantir la conformité légale, et fournir des conseils sur les questions sociales. Un profil avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie et une formation adéquate est souhaité. Le salaire est négociable entre 27 000€ et 34 000€ selon expérience et compétences.

Qualifications

  • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en Gestion de Paie.
  • Connaissance des législations sociales en vigueur.

Responsibilities

  • Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés.
  • Veille et application des évolutions légales en matière de paie.
  • Conseil sur les questions sociales et obligations légales.
  • Assurer la conformité et la qualité des processus de paie.

Skills

Rigueur
Capacité d'analyse
Sens du service client
Organisation
Autonomie

Education

BTS, DUT, Licence professionnelle en Ressources Humaines ou Paie

Tools

Outils informatiques de paie
Job description
Overview

En tant que Gestionnaire de Paie au sein du Cabinet d'Expertise Comptable, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés, de la veille et de l'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie, et du conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales et les obligations légales. Vous serez un acteur clé dans la gestion des enjeux sociaux des entreprises clientes, en veillant à la conformité et à la qualité des processus de paie. Votre rôle contribuera directement au bien-être et à la satisfaction des clients.

Rémunération à négocier selon profil (expérience - compétences), fourchette entre 27 000€ et 34 000€. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Responsibilities
  • La gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés.
  • La veille et l'application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
  • Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales et les obligations légales.
  • Veiller à la conformité et à la qualité des processus de paie.
Qualifications
  • Formation en Ressources Humaines ou Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle).
  • Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en Gestion de Paie.
  • Maîtrise des outils informatiques de paie et connaissance des législations sociales en vigueur.
  • Rigueur, organisation, capacité d'analyse, sens du service client, discrétion et esprit d'équipe.
  • Autonomie, proactivité et goût pour travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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