Educateur spécialisé H/F

Medicoopinterim; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Medicoop France recherche un Educateur spécialisé en intérim pour un CHRS à Grenoble. Le candidat idéal devra posséder un diplôme DEES et avoir des compétences en insertion, écoute et travail en partenariat. Ce poste à temps plein offre une rémunération de 11,88 €/h brut, avec divers avantages tels que 10% de congés payés et primes selon convention.

Prestations

Indemnités de 10% de fin de mission

Accès aux prestations du FASTT

Possibilité d'acompte

Mutuelle

Qualifications

• Savoir-faire social au sens large.
• Capacité d’adaptation et disponibilité.
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Écoute, accueil, évaluation et orientation.
• Aide à l’insertion et accompagnement global.
• Mise en place d’actions collectives.

Connaissances

Savoir-faire social

Capacité à travailler en partenariat

Capacité d'autonomie

Maîtrise des outils numériques

Formation

Diplôme DEES

Description du poste

️MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Educateur spécialiséen intérim pour unCHRSsitué(e) àGrenoble.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : jusqu'à fin août

• Rémunération : 11./88/h brut + primes selon convention + ancienneté

• Horaires : temps plein

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme DEES OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes :

- Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation
- Fonction d’aide à l’insertion
- Démarches d’accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives
- Démarches d’accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...)
- Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
- Mise en place d’actions collectives
- Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l’accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes
- Participation à la vie du service

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
Savoirs faire :
- Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …)
- Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Maîtrise des outils numériques
Savoirs être :
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Organisé et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse

Déplacements à prévoir sur le département.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.

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