Jobs in Grenoble, France
Agent commercial en Immobilier - Grenoble - (H/F)
Sébastien David - Team leader - Optimhome
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F), Grenoble
ADECCOMEDICAL
2 Adjoint es en gestion de la scolarité
Université Grenoble Alpes
Lead DFT Engineer – Seminconductor – Grenoble (H/F)
Easy Partner
CDI 35H - Vendeur (h/f/x) - Petit Bateau Grenoble!
Petit Bateau
Inspecteur Qualité certification IWT ou IWE H/F
STEP UP
Connect with headhunters to apply for similar jobsCDI : CADRE COMPTABLE (H/F)
Gaz Electricité de Grenoble
Chef de Secteur Grande Distribution H/FSecteur de Grenoble (départements 05/38.).
Giraudier Conseil
Ingénieur de Test en Semi-conducteurs – Secteur Spatial / Aéronautique – Grenoble – H / F
Easy Partner
CDI : CONTROLEUR RESEAUX ELECTRIQUES
Gaz Electricité de Grenoble
Assistant Professor of Cell Biology and Immunology in Grenoble
French Society of Immunology
Stagiaire Service Admissions & Concours (F/H)
Grenoble Ecole de Management
Offre de poste – Chargé.e de recherche en SHS et épidémiologie (Grenoble, France)
Association AFPSA
CDI : TECHNICO COMMERCIAL H/F
Gaz Electricité de Grenoble
2016/02/04 – Research engineer in computer science, Grenoble
France Life Imaging
CDI : OFFRE EXPERT DATA SCIENTIST (H/F)
Gaz Electricité de Grenoble
CDI : TECHNICIEN PROJETS AUTOMATISME INFORMATIQUE INDUSTRIEL
Gaz Electricité de Grenoble
English-speaking part-time lecturers
Grenoble Ecole de Management
Agent commercial en Immobilier - Grenoble - (H/F)
Job summary
Optimhome, un acteur majeur du secteur immobilier, recherche un Agent commercial en Immobilier à Grenoble. Le poste, ouvert à temps plein ou partiel, offre des formations gratuites et un accompagnement quotidien. Le candidat idéal sera motivé et désireux d'exceller dans un environnement flexible, avec un potentiel de rémunération à la hauteur de ses ambitions.
Benefits
Qualifications
- Motivation primordiale, peu importe l'expérience.
Responsibilities
- Découverte des besoins des clients.
- Accompagnement dans les étapes de vente ou d'achat.
- Suivi des projets clients.
Skills
Sébastien David - Team leader - Optimhome
Optimhome, Réseau immobilier
Choisir Optimhome, c'est :
- Des formations de qualité dès votre intégration puis tout au long de votre carrière pour vous perfectionner.
- Un accompagnement au quotidien par nos responsables régionaux, et nos 120 experts au siège.
- Des outils digitaux pour faciliter votre activité et valoriser votre service client.
- Bénéficiez d’une réelle opportunité de développement de votre équipe.
Un métier varié :
- La découverte de vos clients dans leurs besoins et projets de vie.
- L’accompagnement de vos clients dans les différentes étapes de vente ou d’achat.
- Le suivi de leurs projets.
Quelle que soit votre expérience, seule votre motivation compte !
- Engagé
- Attentionné
- Connecté
Une rémunération à la hauteur de vos ambitions !
La seule limite à votre rémunération est celle que vous vous fixez !
Formation gratuite, accompagnement terrain.
Temps plein ou temps partiel.
Plusieurs postes à pourvoir sur toute la France.
Obligation du permis de conduire valide.
Nous ne prenons pas d'alternance.
Optimhome : un acteur majeur des réseaux d'agents mandataires depuis 2006.
C’est un réseau immobilier européen de 1700 conseillers immobiliers sur l’ensemble de la France et en Europe adossé à la puissance de Digit RE Group, une structure dédiée à l’immobilier digital qui permet de bénéficier de moyens digitaux uniques et renforcés sur le marché français.
Un concept novateur « sans boutique ».
Avec la montée en puissance d’internet et des réseaux sociaux, les particuliers ont changé leurs modes de consommation et sont devenus plus exigeants.
Depuis son lancement, optimhome enrichit la relation entre ses conseillers et leurs clients en remplaçant l’agence traditionnelle par la plus grande vitrine du monde : internet.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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