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Directeur Général • Saint-Martin-d'Hères

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Des carrières qui changent des vies

Dans le cadre de l’évolution réglementaire (EU MDR), Covidien Manufacturing Pont de Claix – Groupe Medtronic souhaite bénéficier de supports.

L’évolution EU MDR et les projets stratégiques du site requièrent la mise en conformité avec ISO 13485 à court terme.

Un « gap assessment » détaillé a été effectué, et un plan défini s’appuyant sur différents axes, dont :

1. L’alignement du QMS du site avec le nouveau QMS harmonisé du groupe en cours de déploiement sur l’ensemble des sites au niveau mondial
2. La simplification, restructuration et mise à jour de l’ensemble des documents de travail (SOPs) mis à disposition des équipes dans les ateliers de production

Missions Principales

Votre mission principale consiste à participer avec l’ensemble des acteurs à la refonte du Système de Management de la Qualité (SMQ) dans le cadre du nouveau design du Système documentaire site qui a été défini.

En lien avec la Responsable Système Qualité et avec le Directeur Qualité vous travaillez avec les différentes fonctions du site, et vous êtes amené à représenter le site auprès des différents services.

Vous vérifiez la validité et la pertinence des informations, vous assurez la conformité réglementaire et envers les standards groupe, en tenant compte des besoins et attentes des utilisateurs.

Vous participez activement à promouvoir la démarche qualité, à communiquer et transmettre continuellement la culture qualité et d’amélioration continue orientée sur le besoin client, la sécurité des patients et des utilisateurs. Vos actions contribuent à faciliter la formation et le maintien des bonnes pratiques de la qualité auprès du personnel.

Indispensables

1. Diplôme Master II / ingénieur
2. Expérience de 3 ans minimum en SMQ sur site industriel à fortes exigences qualité et / ou réglementaire
3. Anglais professionnel
4. Aisance sur Excel
5. Autonomie, goût du terrain et du travail en équipes plurifonctionnelles
6. Qualité de contact et communication, pédagogie

Nous offrons

Nous offrons un salaire compétitif et un ensemble d'avantages à tous nos employés :

1. Environnement de travail flexible
2. Plan d'incitation annuel en fonction des résultats de l'entreprise
3. Régime de pension et réduction de groupe sur l'assurance maladie
4. Possibilités de formation via Cornerstone / Skills Lab
5. Programme d'aide aux employés et Recognize ! (Notre programme mondial de reconnaissance)

Notre engagement

Notre engagement inébranlable en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'équité (ID&E) se traduit par l'absence d'obstacles aux opportunités au sein de Medtronic et par une culture où tous les employés ont leur place, sont respectés et se sentent valorisés pour ce qu'ils sont et pour les expériences de vie qu'ils apportent. Nous savons que l'équité commence au-delà de notre lieu de travail et que nous devons jouer un rôle dans la lutte contre les inégalités systémiques au sein de nos communautés si nous voulons avoir un impact durable à long terme.

A propos de Medtronic

Une pensée audacieuse. Des actions plus audacieuses. Nous sommes Medtronic.

Nous sommes le leader mondial des technologies de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l'humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission - soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie - réunit une équipe mondiale de plus de 90 000 personnes passionnées. Forts de nos connaissances diverses, de notre curiosité insatiable et de notre désir d'aider tous ceux qui en ont besoin, nous fournissons des technologies innovantes qui transforment la vie de deux personnes chaque seconde, chaque heure, chaque jour.

Votre candidature

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