Alternance Gestionnaire administratif et financier - Nanterre (F/H)
ISCOD ALTERNANCE
Île-de-France
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 7 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de formation en alternance recherche un Gestionnaire administratif et financier pour contribuer à la gestion technique, administrative et financière. Le candidat préparera une formation diplômante reconnue par l'État, allant du Bac+2 au Bac+5 et devra avoir des connaissances en consolidation financière. Ce poste est proposé en contrat d'apprentissage.
Qualifications
Formation en alternance pour préparer un diplôme reconnu.
Connaissances en gestion administrative, technique et financière exigées.
Responsabilités
Contribuer à la gestion administrative, technique et financière.
Participer à la consolidation des tableaux de financement, comptes de résultats et bilans.
Connaissances
Connaissance des aspects administratifs
Connaissance des aspects techniques
Connaissance des aspects financiers
Consolidation financière
Formation
Formation diplômante reconnue par l'État (Bac+2 à Bac+5)
Description du poste
Overview
Rattaché à la direction, vos missions sont :
Contribuer à la gestion administrative, technique et financière de Société de dépôts en co-entreprise.
Participer notamment à la consolidation des tableaux de financement, comptes de résultats et bilans, en incluant les immobilisations des installations en dépôts.
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Gestionnaire administratif et financier en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Qualifications / Profil
Poste en contrat d'apprentissage pour préparer une formation diplômante reconnue par l'État (niveau 5 à 7: Bac+2 à Bac+5).
Connaissance des aspects administratifs, techniques et financiers et de la consolidation financière (financement, comptes de résultats, bilans) ; notion d immobilisations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.