Jobs in Clermont Ferrand, France

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

• 💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
• 💰 Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
• 👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
• 🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
• 🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
• 🚀Déjà plus de 700,000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Audit et analyse des besoins fonctionnels : Collaborer avec les équipes techniques pour réaliser un audit détaillé des processus métiers et des systèmes existants afin de comprendre les besoins fonctionnels des clients. Analyser et documenter ces besoins pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux objectifs stratégiques et opérationnels des clients.

Gestion de projet de migration : Travailler de concert avec les Partner Solutions Architects pour élaborer des plans de projet qui intègrent les aspects métiers et techniques. Assurer une communication régulière pour garantir que les besoins métiers sont alignés avec les solutions techniques déployées.

Préparation métier et paramétrage : Aider à configurer les solutions Pennylane pour s'adapter aux processus métiers existants des clients, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques. Participer aux tests fonctionnels pour s'assurer que la solution respecte les exigences métiers avant la migration.

Intégration et support post-migration : Travailler avec les équipes techniques PSA pour assurer que les interfaces et intégrations fonctionnent selon les exigences métiers. Collaborer dans le débogage et la résolution des problèmes métiers qui surviennent après la migration.

Recettes et analyses post-migration : Conduire des tests fonctionnels intermédiaires et finaux pour valider que les solutions répondent aux besoins métiers. Contribuer aux rapports post-migration pour évaluer l'efficacité des solutions et proposer des améliorations.

Automatisation et optimisation des processus métiers : Collaborer avec les équipes techniques PSA pour automatiser les processus métiers clés, améliorant ainsi l'efficacité et réduisant les erreurs. Identifier des opportunités pour optimiser les processus en collaboration avec les équipes techniques.

Gestion et évolution des solutions Data : Contribuer à la gestion et au développement des solutions Data pour s'assurer qu'elles répondent aux besoins métiers et analytiques. Travailler sur l'amélioration continue des processus de gestion des données pour garantir une qualité et une accessibilité optimales.

Recherche et développement : Participer à l'identification et au développement de nouvelles solutions avec une approche métier qui répondent aux besoins internes et externes. Aider à transformer les innovations en solutions standardisées qui peuvent être utilisées à grande échelle pour divers clients ou équipes internes.

• De formation comptable (IUT GEA, BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA)
• Expériences en cabinet d’expertise comptable, idéalement avec des migrations antérieures
• Aisance rédactionnelle et orale
• Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
• Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l'outil
• Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit
• L’anglais est un plus

• Premier entretien avec un Business Recruiter : 30 minutes
• Deuxième entretien, un use case avec deux personnes de l'équipe : 60 minutes
• Dernier entretien avec Khemara Lead Partner Solution Specialist, pour 30 minutes

• 🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
• 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
• 🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• 🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
• 🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
• 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
• 💵 Une enveloppe de BSPCE
• 🏃♀️Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
• 💻 Un Mac
• 🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

• Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
• Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.