VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant - Partner H/F basé à Bordeaux (33).
Notre client est une fintech française spécialisée dans la gestion privée, visant à moderniser la gestion de patrimoine en combinant les atouts de la finance traditionnelle avec des outils et processus innovants, une expertise humaine reconnue, et des partenariats stratégiques. L'objectif est d'offrir proximité et valeur ajoutée totale à ses clients.
Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons un :
Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant - Partner H/F
Statut Mandataire - Home office
Véritable expert de la gestion privée et 100% autonome, vous accompagnez vos clients grâce à nos outils technologiques de pointe et notre positionnement innovant, dans la structuration, l'optimisation et le développement de leur patrimoine en fonction de leurs objectifs personnels et professionnels. À ce titre, vous :
De formation supérieure (finance, gestion de patrimoine, ingénierie patrimoniale, banque, etc.), vous possédez une expérience réussie dans l'accompagnement de clients exigeants en banque privée, cabinet de conseil, ou family office.
Expert des produits financiers, immobiliers et d'investissements, vous savez étudier, conseiller et accompagner des clients aux patrimoines importants en leur proposant des stratégies adaptées à leurs besoins spécifiques.
Vous possédez les qualités indispensables : aisance relationnelle, rigueur, confidentialité, analyse, fiabilité.
Reconnu comme un professionnel de confiance, vous avez déjà un réseau actif.
Avec votre esprit d'entrepreneur, votre autonomie, votre implication et votre volonté de réussir, rejoignez une société en forte croissance proposant une vision novatrice de votre métier.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.