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Postes à Caen, France

Ingénieur Transfert (H/F) dédié à la commercialisation d’outils spectroscopiques

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Ingénieur Transfert (H/F) dédié à la commercialisation d’outils spectroscopiques
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Résumé du poste

Un laboratoire de recherche renommé, rattaché au CNRS, recherche un Ingénieur Transfert pour commercialiser des outils spectroscopiques. Le candidat développera des partenariats et mettra en œuvre des stratégies commerciales pour accroître l'activité des outils développés par la plateforme VISIO. Ce poste est une belle opportunité pour un scientifique avec un BAC+5, passionné par la valorisation des technologies innovantes.

Qualifications

  • Formation scientifique en physico-chimie des matériaux.
  • Compétences en business développement et techniques de vente.
  • Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.

Responsabilités

  • Développer des partenariats industriels et académiques.
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale pour outils spectroscopiques.
  • Assurer la gestion de la relation client et la prospection commerciale.

Connaissances

Physico-chimie des matériaux
Business développement
Vente
Veille concurrentielle
Langue anglaise (B2 à C1)

Formation

BAC+5
Description du poste

Portail > Offres > Offre UMR6506-MARLEC-023 - Ingénieur Transfert (H/F) dédié à la commercialisation d’outils spectroscopiques

Ingénieur Transfert (H/F) dédié à la commercialisation d’outils spectroscopiques


Date Limite Candidature : jeudi 24 juillet 2025 23:59:00 heure de Paris

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Informations générales

Intitulé de l'offre : Ingénieur Transfert (H/F) dédié à la commercialisation d’outils spectroscopiques
Référence : UMR6506-MARLEC-023
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : CAEN
Date de publication : jeudi 3 juillet 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 36 mois
Date d'embauche prévue : 1 octobre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : Négociable selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche

Missions

La mission de l'ingénieur transfert (H/F) est de développer les partenariats industriels et académiques et la valorisation des technologies, à l'échelle nationale et internationale pour la plateforme VISIO du LCS. La personne recrutée aura en charge de développer l’activité commerciale des outils spectroscopiques originaux développés par la plateforme.

Plus particulièrement, il/elle devra mettre en œuvre :
- La stratégie opérationnelle et commerciale.
- Les procédures liées aux propriétés intellectuelles (accords de confidentialité, brevetabilité).
- La stratégie de commercialisation des outils spectroscopiques pour permettre d’atteindre les objectifs fixés en termes de prestations d’achat.
- La stratégie d’augmentation du nombre de contrats avec les partenaires industriels pour permettre d’atteindre les objectifs fixés en termes de prestations analytiques.

Activités

- Participer à la définition d'une stratégie de prospection et de valorisation adaptée.
- Développer et organiser des actions de communication (rencontres, site web, réseaux sociaux, etc.) et participer à des salons technologiques.
- Assurer la prospection commerciale et répondre aux sollicitations directes et indirectes.
- Gérer la relation client de la détection de projet jusqu’à sa réalisation (SAV compris)
- Contribuer à la mise en place de la tarification auditable de la plateforme.
- Développer des indicateurs, évaluer et présenter le résultat des actions.

Compétences

Compétences principales – Connaissances
- Compétences et formation initiale scientifique en physico-chimie des matériaux.
- Compétences en business développement.
- Compétences en techniques de prospection et de vente.
- Bonne connaissance des méthodes spectroscopiques et technologies associées.
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Langue anglaise impérative : niveau B2 à C1.
Compétences opérationnelles

- Savoir mener une négociation commerciale.
- Capacité à effectuer une veille concurrentielle et technologique.
- Savoir rendre compte de ses activités au travers de rapports réguliers.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe.
- Rigueur, organisation, capacité d'anticipation et réactivité

Contexte de travail

Financé par le CNRS, le Programme Ingénieurs Transfert prévoit le déploiement sur 3 ans de 100 nouveaux agents en charge de l’augmentation de l’activité partenariale des unités sous tutelle. Le Laboratoire Catalyse et Spectrochimie (LCS) a été lauréat de l'AAP Plateformes 2022 CNRS. Le LCS est un laboratoire reconnu au niveau international pour ses recherches dans le domaine de la caractérisation des catalyseurs et des matériaux via l'utilisation de spectroscopies vibrationnelles. L'expertise scientifique et technique dans ces domaines conduit le LCS, via la plateforme VISIO, à être régulièrement impliqué dans de nombreux projets régionaux, nationaux et européens impliquant des partenaires académiques et industriels principalement des filières automobile, pétrochimique et qualité de l’air. La plateforme VISIO a toujours fait évoluer ses outils de caractérisation des matériaux en développant ses propres accessoires innovants. Plusieurs de ses outils se sont avérés avoir une forte capacité à être commercialisé. Le poste d’ingénieur aura pour mission de prendre en charge le développement de cette activité commerciale (initiée dès septembre 2023 par le recrutement d’un premier ingénieur commercial). Le poste, basé à Caen, sera sous l’autorité du responsable de la plateforme VISIO. L'ingénieur (H/F) travaillera principalement en interaction avec les ingénieurs de la plateforme VISIO et avec les services administratifs et de communication du LCS et du CNRS. Il/elle bénéficiera du soutien d’un réseau d’ingénieurs transfert ainsi que du soutien des services partenariats et valorisation.

Contraintes et risques

Poste nécessitant des déplacements sur le territoire national et à l’étranger

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  • 308
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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