Technicien de surveillance du patrimoine – Bâtiments/Infra
Service d'Infrastructure de la Défense
Brest
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Un service d'infrastructure gouvernemental à Brest recherche un Technicien de surveillance du patrimoine pour assurer le suivi technique et administratif des marchés d'inspection. Vous devrez avoir un Baccalauréat professionnel dans le BTP et 5 ans d'expérience. Le poste offre des avantages incluant restauration sur place et horaires variables, et est soumis à une enquête administrative. Contrat de 36 mois, à temps plein, avec déplacements possibles sur sites externes.
Prestations
Restauration sur place avec contribution employeur
Places en crèches
Accessibilité en transport en commun
Horaires variables
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère
Qualifications
Expérience de 5 ans dans la gestion d'un patrimoine.
Titulaire d'un Bac ou équivalent, idéalement BAC+2.
Responsabilités
Rédiger et suivre les marchés d'inspection.
Planifier et suivre les inspections.
Étudier les rapports d'inspections.
Inspecter des ouvrages de bâtiment et génie civil.
Mettre en œuvre les sécurisations d'urgence.
Gérer les commandes annexes.
Déployer des outils SIG pour le suivi.
Connaissances
Gestion de patrimoine
Utilisation de logiciels de gestion technique du patrimoine
Formation
Baccalauréat professionnel dans le secteur BTP
Outils
Outils SIG
Description du poste
Un service d'infrastructure gouvernemental à Brest recherche un Technicien de surveillance du patrimoine pour assurer le suivi technique et administratif des marchés d'inspection. Vous devrez avoir un Baccalauréat professionnel dans le BTP et 5 ans d'expérience. Le poste offre des avantages incluant restauration sur place et horaires variables, et est soumis à une enquête administrative. Contrat de 36 mois, à temps plein, avec déplacements possibles sur sites externes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.