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Numérique - Développeuse / Développeur

La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur, intégratrice/intégrateur, experte/expert sécurité, exploitante/exploitant, assistante/assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud…) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La direction de services informatiques (DiSI) est composée :

• d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
• de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

L’Établissement de services informatiques (ESI) de Rennes comprend 111 agents et assure toutes les missions susceptibles d’être réalisées en établissement informatique (infrastructure, développement, exploitation). Pour ses missions d’assistance, il couvre les Directions territoriales de la DGFIP des 4 départements de la région Bretagne.

Dans le cadre de la mise en place d’une filière Dev-Ops, la DGFiP a créé au sein de plusieurs ESI des centres DEV-OPS. L’ESI de Rennes, rattaché à la DISI Centre Ouest, accueille l’un de ces centres.

Le cloud d’infrastructure Nubo est une offre Cloud open-source et interne à l’administration. Elle répond aux objectifs de réduction des coûts d’infrastructures et énergétique, d’accélération et d’industrialisation des développements, de sécurité et de résilience des infrastructures, ainsi que de souveraineté des données et des services de l’administration.

Le centre Dev-Ops de Rennes est composé d’une équipe DEV en charge actuellement de 6 projets et qui intervient :

• en tant que maîtrise d’œuvre sur certains projets
• dès la phase de conception applicative puis en phase de développement ("build")
• pour le maintien en condition opérationnelle

L’équipe DEV est composée de 7 personnes.

Le poste à pourvoir est un poste de LEAD DEV. Le candidat participera aux travaux de l’équipe pour le développement d’applications qui seront portées sur le cloud Nubo.

À ce titre, le candidat participera à :

• la définition de l’architecture applicative
• l’encadrement de l’équipe de développement
• la garantie de la qualité du code
• la rédaction des documentations de l’équipe
• la coordination avec d’autres équipes comme les maîtrises d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre
• au développement des parties critiques

Au sein de la DGFIP, le poste est calibré A analyste (PSE CRA).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous pourrez bénéficier, dans les semaines qui suivront votre prise de poste, d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.

• développeur Java confirmé
• expérience de développement front et back

• architecture micro-services
• expérience de tests
• environnement de dev: Git, Jenkins et éventuellement docker
• Méthodologie Agile (Scrum)

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Etablissement des services informatiques de Rennes, 14-16 Rue Jean-Louis BERTRAND 35000 RENNES

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)