Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien !
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.
Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en mode agile pour contribuer à la réussite de nos projets auxquels vous apporterez vos compétences et votre esprit d’équipe. Vous intégrerez une équipe agile en tant que Product Owner expérimenté avec possibilité de travailler sur un de nos projets (en SaFe ou Scrum) chez nos clients dans les secteurs assurances, e-commerce, banques et télécoms.
Vous intégrerez aussi une dynamique locale et contribuerez à l’évolution de l’agence en ayant la possibilité de :
Localisation : Bordeaux
Accessible via tram C / lignes 7 et 9 de bus
De Formation Bac +4/5, vous avez déjà travaillé dans un environnement agile avec des outils adaptés à cette méthode de travail. Vous êtes acteur du changement, et souhaitez accompagner des utilisateurs dans leur révolution technologique. Voici les compétences clés :
Vous êtes curieux de découvrir Apside ?
Dans un environnement en pleine évolution technologique, Apside accompagne ses clients en leur apportant des expertises en Data / IA, Cloud, Cyber, et une expérience sectorielle dans l’Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public. Nous proposons également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.
Et votre place dans tout ça ?
Nous souhaitons vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière, en nous appuyant sur :
Engagés pour un monde plus inclusif et responsable, Apside propose une démarche RSE et une vision d’Entreprise Engagée. Convaincu ? Envoyez-nous votre CV !
Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.