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Résumé du poste
Un collectif de recrutement recherche des recruteurs indépendants pour rejoindre leur équipe. Profitez de la liberté professionnelle, d'une rémunération intégrale, et d'un accompagnement personnalisé pour développer votre activité. Ce poste convient aux personnes autonomes et ambitieuses, prêtes à travailler en ligne ou sur site. Un investissement initial est requis, mais tous les revenus sont pour vous.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en recrutement, consulting RH ou chasse de têtes.
- Prêt à développer sa propre activité.
- Envie de travailler en digital ou présentiel, seul ou en équipe.
Responsabilités
- Gérer votre activité à votre rythme partout en France et à l'international.
- Développer votre propre clientèle et marque personnelle.
- Accéder à un CRM/ATS performant et outils de growth hacking.
Connaissances
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- Développez votre propre clientèle et votre marque personnelle.
- Accompagnement personnalisé : coaching hebdomadaire, entraide et retours d'expérience, conseils business et outils performants pour développer votre portefeuille.
- Outils innovants : accès tarif réduit à un CRM / ATS performant, sourcing avancé et growth hacking pour booster votre activité.
- Diversification possible : formation, coaching, conseil stratégique auprès de vos clients.
- Un réseau solide : rejoignez un collectif de professionnels expérimentés, éthiques et passionnés, avec échanges sur WhatsApp et Messenger.
MODALITÉS :
- Investissement unique : 3 000 € (paiement échelonné possible).
- Après, 100% des profits sont les vôtres, sans reversement.
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Profil recherché : Expérience confirmée en recrutement, consulting RH ou chasse de têtes. Esprit entrepreneur, autonome, ambitieux, prêt à développer sa propre activité. Envies de travailler sans frontières, en digital ou présentiel, seul ou en équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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