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Une entreprise de résidences services seniors recherche un Directeur d'Établissement pour gérer une équipe pluridisciplinaire et promouvoir les Jardins d'Arcadie. Vous serez responsable de l'équilibre financier et des relations avec les familles. Ce poste exige une formation Bac +5 et une expérience de 5 ans dans le secteur. Joignez-vous à une aventure humaine enrichissante à Avignon.
Déjà solidement implantée (environ 150 M€ de CA pour une centaine de résidences), la marque « Les Jardins d'Arcadie » est entrée dans une phase de développement rapide, à la fois par de la croissance organique mais aussi par de la croissance externe.
Le Groupe est un acteur majeur sur le secteur des Résidences Services Seniors.
Tout d'abord, pourquoi pousser les portes des Jardins ?
Parce que vous recherchez un quotidien varié, dynamique et une mission qui a du sens.
Parce que vous souhaitez vous inscrire dans une belle aventure humaine où vous apportez votre pierre à l'édifice, où nous vous écoutons et où vous êtes reconnu.e.
Notre objectif est de vous apporter un cadre sécurisant et respectueux pour que vous puissiez vous épanouir et que vous vous sentiez accompagné dans vos missions chaque jour.
Vous aurez à gérer une équipe à taille humaine pluridisciplinaire et tout cela dans un but commun : accompagner nos seniors, faciliter leur quotidien, entretenir leur autonomie et leur sérénité, indispensables au bien-vieillir.
Pour finir, dans les Jardins d'Arcadie, l'environnement de travail fait la différence ! Et oui, vous exercerez vos missions dans de belles résidences implantées en cœur de ville et réaménagés avec soin.
Mais quelles missions se cachent derrière ce poste ?
CDD à pourvoir immédiatement.
De formation Bac +5, idéalement dans le secteur social, médico‑social ou hôtelier, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profit et vous connaissez le secteur de l'hébergement de la personne âgée ?
Venez rejoindre l'aventure des Jardins !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.