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PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H)
Job summary
L’APPEL MEDICAL propose une mission de pharmacien adjoint dès que possible jusqu'à fin août. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de deux cliniques et d’un SSR à Angers. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en pharmacie et une inscriptibilité à l'ordre et être capable de travailler efficacement en équipe. Une rigueur scientifique et un dévouement humain sont également essentiels.
Qualifications
- Inscriptibilité à l'ordre des pharmaciens.
- Capacité à préparer les traitements.
- Connaissance des protocoles hospitaliers et normes de sécurité.
Responsibilities
- Gérer les stocks et préparer les traitements.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Appliquer les protocoles hospitaliers et normes de sécurité.
Skills
Education
Mission de pharmacien adjoint sur l'été dès que possible à fin août. Toute disponibilité sera étudiée.
Il y a de la chimiothérapie et de la stérilisation
Equipe : 2 préparatrices, 1 magasinier et 1 autre pharmacien (peut-être absent)
pas de logement dans l'absolu mais si ça coince on pourra élargir
Notre client est un regroupement de 2 cliniques et 1 SSR sur le secteur d'ANGERS qui recherche un pharmacien dès que possible jusque fin août. Prolongation possible.
Le candidat idéal pour le poste de Pharmacien hospitalier (F/H) combinera rigueur scientifique et dévouement humain.
- Diplôme d'État en Pharmacie requis + inscriptibilité à l'ordre H
- Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à gérer les stocks et préparer les traitements
- Maîtrise des protocoles hospitaliers et normes de sécurité
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 50 €
type de salaire : Horaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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